ウィル・ビー、アルバイト・派遣スタッフ専門の
人材紹介サービス「フリーター’s エージェント」スタート
| アルバイトを中心とした採用プロデュース・コンサルティング業を手掛けるウィル・ビー（東京都新宿区、江本亮・代表取締役）は、2007年10月よりアルバイト・派遣スタッフ専門の人材紹介サービス「フリーター’s エージェント」を本格的にスタートしました。 現在のアルバイト・派遣採用は求人広告が主流ですが、好景気による近年の募集活発化や若年層の労働力低下により、採用市場は大きく変化。今では大きな広告枠で掲載しても良い人材が確実に集まるとは言い切れない“広告博打時代”へと移り変わりました。しかし依然として従来の人材紹介サービスは正社員採用が中心であるため、アルバイト・派遣採用に関しては広告出稿に頼らざるを得ない状況が続いております。 【 アルバイト・派遣スタッフを中心に紹介 】 「フリーター’s エージェント」では、現在の採用問題に対応すべく生まれた採用手法であり、当サービスの拡大により、求人広告以外でのアルバイト採用で大きく貢献し得るものとして、2008年度内に、紹介企業300社・登録者数1000人を目指します。 ■ フリーター’s エージェント 詳細サイト http://willb.co.jp/a/ 【 早くも紹介実績1名が成立予定 】 事前のマーケティング調査では、任意に抽出した企業200社の内、約180社が「当サービスに興味があり、導入を検討したい」と回答。また、未開拓の市場である為に求職者の認知度が低いにもかかわらず、早くも1名の紹介が成立予定であり、今後のアルバイト採用の新手法として今後多大な成長を遂げる事が予測されます。採用側・求職者側双方からの需要も非常に高く、市場拡大へ向けた展開へ向けての告知活動をスタートしております。 【 紹介金額は、企業自身が決定する申告制を導入 】 「フリーター’s エージェント」は、掲載枠で一定の料金が発生する従来の広告スタイルではなく、紹介する人材の能力や経験を踏まえた上で、雇用する企業自身が紹介金額を決定する全く新しい採用スタイルです。これにより、“本当に良い人材”と“その能力を評価し、受け入れてくれる企業”の理想的なマッチングが可能となります。 【 雇用形態にこだわらずに活躍したい人材を応援します 】 ・ 「正社員は“やりがい”重視」 ・ 「アルバイト・派遣は“お金、勤務地、勤務期間、勤務時間、雰囲気”等の条件重視」 正社員とアルバイト・パートの“仕事の選び方”について、上記のようなイメージが一般的に浸透していますが、フリーター’s エージェントでは、「社員」「バイト」という雇用形態にこだわらず活躍したいという求職者を応援しています。 例えば「○歳までに夢を達成したい」「スキルをもっと向上させたい」「今よりももっと自分を評価してくれる企業で働きたい」という人材に対して、雇用形態にこだわらずにその人材の労働に対して評価出来る企業を紹介し、双方にとってプラスとなるような雇用関係構築のサポートをしていきます。 （ウィル・ビー http://www.willb.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・11月2日） |