ウィルソン・ラーニング
「LM - リーダーシップ・マネジメント」リニューアル版をリリース
| 人や組織のパフォーマンス向上のため、世界40ヵ国以上で人材・組織開発サービスを提供するウィルソン・ラーニングワールドワイド（東京都中央区、以下WLW）は、2007年11月、リーダーシップの原理原則を修得するトレーニング・プログラム「LM - リーダーシップ・マネジメント」のリニューアル版をリリースします。 ■ 「LM - リーダーシップ・マネジメント」とは 「LM - リーダーシップ・マネジメント」は、ファーストラインマネージャー（主任・課長クラス）を対象としたリーダーシップの原理原則を修得するトレーニング・プログラムです。1985年に日本で初版がリリースされて以来、様々な業界の企業様に高い評価をいただいてまいりました。 このプログラムの開発にあたっては、リーダーシップに関する様々な調査や研究をもとに進められました。その一つで、W.B.ラッシュブルック博士、V.J.ラッシュブルック博士、P.ハベッガー博士らが中心となり、金融機関、IT企業、自動車ディーラーなど14社、計2000人を対象とした調査があり、以下のようなことが明らかになりました。 ・ 「部門のパフォーマンス」は「部門の満足度」と非常に高い相関関係がある（平均でR＝.63の相関がある） ・ 「部門の満足度」の69％がマネージャーの言動（リーダーシップ）によってもたらされている この調査結果から、リーダーシップの発揮と部門の満足度の間には、非常に強い関係があるということが明らかになり、分析結果より28の言動（リーダーシップ）を導き出すことができました。WLWでは、これら28の言動を5つの主要なリーダーシップ・スキルに分類して「リーダーシップの5要素(*)」と称し、リーダーシップの原理原則を修得できるトレーニング・プログラム「LM - リーダーシップ・マネジメント」を完成するに至りました。 ■ 今回のリニューアルのポイント リニューアル版をリリースするにあたり、近年、多くの企業で課題となっているビジネスリーダーの育成ニーズなどが反映されるように改定が進められました。主なリニューアルポイントは、映像を組み込んだスライド教材の開発、テキスト教材の改定、トレーニングに付随した事前調査のアウトプット改定です。このリニューアルによって、いっそうの学習効果が期待されます。 WLWでは、研修実施のみならず、効果測定や現場におけるスキル実践・定着までを視野に入れた一連の人材開発サービスを提供しています。「LM - リーダーシップ・マネジメント」についても、事前スキル測定、研修実施後のスキル定着を支援するスキルアップジムサービス、一定期間を経たあとでのフォローアップ研修などをお客様のニーズに合わせて組み込み、より高い パフォーマンスを発揮できるよう支援しています。また、昨今のリーダー育成ニーズに伴い、「LM - リーダーシップ・マネジメント」を始めとするリーダーシップ・プログラムの強化を図っております。 ※ 当プログラムの詳細は、以下よりご確認いただけます。 http://www.wlw.co.jp/service/01-05/lm_01.shtml （ウィルソン・ラーニング ワールドワイド http://www.wlw.co.jp ／同社プレスリリースより抜粋・10月23日） |