22卒の採用選考、7月時点の内定者充足率は62.8％
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業を対象に、6月1日の採用選考解禁から1カ月が経過した時点での採用活動状況について、「キャリタス就活」掲載企業など全国の有力企業を対象に調査を行いました。
また、今年度のインターンシップ実施予定、2023年卒採用計画についても尋ねました。
（調査期間：2021年6月28日～7月6日、回答数1,220社）
＜＜ 主な内容 ＞＞
１．学生の反応（2021年卒採用との比較）
エントリー数、選考応募者数ともに「増えた」企業が過半数。辞退者は増加に転じました
２．採用活動の開始時期
9割以上が選考解禁より前に面接開始。3月中旬が最多。内定出しは4月下旬が最多
３．接点をもった学生に対して感じたこと
「二極化が進んだ」と感じる企業は7割に上りました（69.3％）
４．オンラインでの採用活動
WEBセミナー、WEB面接とも8割超が実施。対面せずに内定出し「抵抗ある」約9割
５．選考終了状況と内定者充足率
採用選考を終了した企業は全体の29.8％。充足率の平均は62.8％。いずれも前年を上回りました
６．内定者に対する満足度
「質・量ともに満足」は減少（35.3％→29.0％）。「量」に対する不満が目立ちます
７．新卒採用市場の見方
売り手市場だと感じる企業が前年より増加（41.0％→52.1％）
８．今年度インターンシップ等のプログラム実施予定
実施予定企業は66.1％。大手はオンライン中心、中小企業は対面中心で実施
９．2023年3月卒業予定者の採用計画
7割が2022年卒以上の採用を予定。但し、4社に1社は「未定」
10．人事担当者川柳
「コロナ禍が どこ吹く風の 売り手市場」「オンライン 熱弁振るうが マイクオフ」など11句を紹介
《 調査概要 》
調査対象 ： 全国の主要企業 13,790社
調査時期 ： 2021年6月28日 ～ 7月6日
調査方法 ： インターネット調査法
回答社数 ： 1,220社
調査機関 ： 株式会社ディスコ キャリタスリサーチ
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社ディスコ／7月28日発表・同社プレスリリースより転載）