IWNC、「マネージャー向けリーダーシップ」新サービス開始
| 人材育成・組織開発コンサルタント会社である、IWNC（東京都港区、石川博久・代表取締役社長）は、「強い、できる、マネージャー」を育成するための、オープン型プログラムの新サービスを開始いたします。 本プログラムは、“社外やマーケットで、「強い、できるマネージャー」となるため”に、メンバーやチームとどう関わるか、ビジネス成果を上げるために必要な要素とは何か等を体得する、経営幹部、管理職、事業部門長を対象としたプログラムです。 【 マネジメント層向け リーダーシップ公開 】 社外やマーケットで、「強い」と認められるマネージャーになりませんか？ ■ 2007年11月9日(金)〜10日(土) 1泊2日 【 背景／研修の狙い 】 ■ 環境 目まぐるしく変化する経営環境の変化に対応し、「成果を上げ続ける」、「あきらめないチーム・部下の育成」がマネージャーとしての使命と言われています。 ■ 組織を前に進めていく要素を体感 今回の公開プログラムでは、一見不可能に思える課題に対して、チームで取り組みその、成功体験や失敗体験を振り返ることで、今のマネージャーに求められている、リーダーシップやコミュニケーションのあり方や、組織を前に進めていく為に必要な要素（効力感）と、それが醸成されるプロセスを、実感頂き、マネージャーとして、職場（業務現場）でどのようにチームやメンバーと関わり、それを実践していくかを考え、体得頂くプログラムです。 ■ 他社のマネージャーとの交流や比較 また、他社と同じような立場の方達との交流を通じて、自社を俯瞰したポジティブな振り返りや他社マネージャーとの交流や自身のマネジメントとの比較もできます。 ■ 社外でも評価されるマネージャーへ 企業様から、経営幹部やマネージャーを社内ではなく、社外で認められる強い人材となって欲しいというご要望にお応えし、開始することとなりました。 【 本プログラムで期待される成果 】 1：リーダーシップとマネジメントの実践力向上 2：マネージャーとしての自己成長・目標設定 3：成果を上げるチームにあるもの 4：部下への効果的なフィードバック 5：組織・部門の効果的なコミュニケーション 6：個々の行動計画とコミットメント表作成 7：他社のマネージャーと自身の比較 8：「やりきる」マインドセット ■ 詳細、お申し込みはこちらまで http://www.iwnc.com/jp/seminar/open_course_Nov07.html （IWNC http://www.iwnc.com ／同社プレスリリースより抜粋・10月11日） |