外資系企業・グローバル企業社員の職場の満足度調査

43%が現在の職場に「満足」理由の第1位は外資系企業社員で「在宅勤務」、日系企業社員で「仕事のやりがい」

日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現在、正社員として働いている方を対象に「職場の満足度調査」を実施し、1,615名から回答を得ました。
 

＜調査結果 概要＞
■ 43%が、現在の職場に「満足」。年収が高いほど職場への満足度が高い
■ 職場に満足している理由、第1位は、外資系企業社員「在宅勤務・リモートワーク可」、日系企業社員「仕事のやりがい」
■ 職場に不満足な理由、第1位は「マネジメントが信頼できない」
■ 94%が「職場満足度が仕事への意欲に影響する」。仕事への意欲を左右する要因の第1位は「仕事のやりがい」、第2位の「給与・賞与」を僅差で上回る。

＜調査結果 詳細＞
１．43%が、現在の職場に「満足」。年収が高いほど職場への満足度が高い
「現在の職場に満足していますか。」と伺ったところ、43％（外資系企業社員：48％、日系企業社員：40％）が「大変満足」または「やや満足」と回答しました。外資系企業社員が、日系企業社員の回答を8ポイント上回りました。
年収別に比較すると、年収が高い人ほど職場への満足度が高くなり、年収2000万円以上の人では62%が「大変満足」または「やや満足」と回答しました。

2．職場に満足している理由、第1位は、外資系企業社員「在宅勤務・リモートワーク可」、日系企業社員「仕事のやりがい」
現在の職場に「大変満足」「やや満足」と回答した方に、その理由を伺いました。第1位は、外資系企業社員で「在宅勤務・リモートワークが可能」（外資系企業社員：69％、日系企業社員：51%）、日系企業社員で「仕事のやりがい」（同：48％、55％）となりました。

3．職場に不満足な理由、第1位は「マネジメントが信頼できない」
現在の職場に「大変不満」「やや不満」と回答した方に、その理由を伺いました。第1位は、外資系企業社員、日系企業社員ともに「マネジメント（経営層・上司）が信頼できない」でした。（外資系企業社員：65％、日系企業社員：63％）年収別では、「1500万円以上」で「仕事のやりがいがない」が同率一位となりました。

4. 94%が「職場満足度が仕事への意欲に影響する」。仕事への意欲を左右する要因の第1位は「仕事のやりがい」、第2位の「給与・賞与」を僅差で上回る。
 「職場満足度は仕事への意欲に影響しますか」と伺ったところ、94％（外資系企業社員：94％、日系企業社員：95％）が「大きく影響する」または「やや影響する」と回答しました。
また、「仕事の意欲を大きく左右する要因は何ですか。」と伺ったところ、第1位は「仕事のやりがい」（同：71％、74％）でした。第2位は、僅差で「給与・賞与」（同：72％、71％）でした。

【調査概要】
調査方法：インターネット調査
調査地域：全国
有効回答数：1,615人                           
調査実施期間：2021年5月20日～5月26日
回答者所属企業：外資系企業社員  50%、日系企業社員  50%
年収：500万円未満 2％、500万円以上~800万円未満 31％、800万円以上～1000万円未満 26％、1000万円以上～1500万円未満 29％、1500万円以上～2000万円未満 8%、2000万円以上 4％

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（エンワールド・ジャパン株式会社／6月10日発表・同社プレスリリースより転載）