ファーストキャリア、若手育成フォーラム
『若者が変わると未来が変わる 〜企業の育て力／若者の育ち力〜』開催
内定者から入社3、4年目の若手層（ファーストキャリア層）人材のプロフェッショナル化、キャリア構築支援サービスを提供するファーストキャリア（渋谷区恵比寿、若鍋孝司・代表取締役社長）は、9月13日（木）に、『企業の育て力（企業が「若手社員が育つ環境」を作る力）』と『若者の育ち力（若者が企業組織の中で、自律・自発的に育つ力）』をテーマに、『若手育成フォーラム』を開催いたします。
若手育成フォーラム開催の背景・趣旨ここ数年、好業績を背景として新卒採用人数を大幅に増やす企業が増えています。それに伴い、新入社員の早期育成と現場の受け入れ態勢強化、若手社員のさらなる能力開発とその定着が重要な課題であると言われています。
一方で、事業の選択と集中、組織のスリム化とフラット化、成果主義人事制度への変更等が要因となり、現場のOJTだけでは必ずしも機能しないという現状がありました。この課題を解決するためには、新人・若手社員を一人前にするステップを体系的に整理し、現場との連動のもと、実効性の高い育成施策を実行していくことが必要です。
ファーストキャリアでは、2006年8月に会社を設立、以降7,000名以上の『若手の早期戦力化・プロフェッショナル化』に取り組んで参りました（本年度、新入社員研修実績5,000名以上）。本フォーラムでは、当社のノウハウ・経験のご紹介に加え、「効果10倍の“教える”技術−授業から企業研修まで」の著者である吉田新一郎氏、「人を機軸に置いた経営」というコンセプトのもとに独自の人材育成を行っているダイキン工業の佐治正規氏をお迎えして、
■ 今、若者が身につけるべき力とは何か？
■ 企業は、『どんな環境でも自分の力で育つ若手社員』をどう育成するか？
■ そのための具体的な取り組み・仕掛け
をテーマに『若手育成』の現場と、その成功の鍵を講演いただきます。
【 若手育成フォーラム概要 】
■ 日時： 2007年9月13日（木） 15:00〜18:00
■ 場所： ウエスティンホテル東京 スタールーム
■ プログラム：
＜第1部＞
若手社員のエンジンに火をつける！『自発的に学び続けるビジネスパーソンに育てる方法』
ラーンズケイプ 代表 吉田 新一郎氏
著書『効果10倍の“教える”技術−授業から企業研修まで』（PHP新書）他
＜第2部＞
ダイキン工業の「人を機軸に置いた経営」を伝える『新入社員合宿研修』
ダイキン工業株式会社 人事本部 佐治 正規氏
＜第3部＞ ファーストキャリア講演『企業の育て力／若者の育ち力』
株式会社ファーストキャリア 代表取締役社長 若鍋 孝司
■ 定員： 100名（事前登録制）
■ 参加費： 無料
■ URL： http://www.firstcareer.co.jp/seminar/
■ 主催： 株式会社ファーストキャリア
※ 参加ご希望の方は、事前にWebsite＜ http://www.firstcareer.co.jp/seminar/ ＞にて、
ご登録下さい。
（ファーストキャリア http://www.firstcareer.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・8月27日）