プロフェッショナルバンク、人事部門対象の
『プロフェッショナルインタラムサービス』開始
転職支援サービスを展開するプロフェッショナルバンク（東京都千代田区、児玉彰・代表取締役社長）は、通常の人材紹介への付加価値サービスとして専門家･企業によるバックアップ機能と併せて活用する『プロフェッショナルインタラムサービス』を、人事担当者の人材紹介と多岐に渡る実務部分でのサポートを組み合わせたトータルソリューションサービスを開始しました。
「インタラム」とは企業の課題解決に必要な経験やナレッジを持った専門家と、さらに該当分野における一線のプロフェッショナル企業が、一定期間内にさまざまな形でのバックアップとして機能する、欧米ではサード・パーティー・プロバイダー方式として、人材紹介･スカウトと並び一般的な人材活用の形態として広く利用されている人材活用方法です。
プロフェッショナルバンクではすでに、本年2月よりコンタクトセンターにおける運用･改善及び課題解決に特化した『コンタクトセンター プロフェッショナルインタラム』を開始しており、同部門で課題を抱える多くの企業へソリューションの提供を行っております。
この度、この「インタラムサービス」の新たなパッケージとして、人事制度の構築や運用、労務管理、法的対応などのコンサルティングを手掛けるヒューマンテラスと共同で、人事部門を対象としたトータルソリューションサービスの提供を開始致します。
今回のソリューションサービスでは、プロフェッショナルバンク社の人材コンサルタントが求人内容の確認に加えクライアントの課題などに関するヒアリングを行い、複数の候補者の中からその経験や実績などに応じて適任者を選出し、人材の紹介を行います。
さらに加えて、それら必要な人材の確保と共に、ヒューマンテラス社によるバックアップ体制を構築。人事部門体制構築や労務管理、評価制度、法的対応など、クライアントの課題に応じたサポートを提供し、課題解決に向けた共同作業を行います。
ヒューマンテラス社より提供されるサービスの領域は、『人事・組織変革』『労務管理』『退職金・年金制度構築・運用』及び『IPO』『M＆A』となっており、御紹介した人材の雇用より3ヵ月間の無償提供となります。
これにより、人事に関する課題解決はもちろん、関連法制度への対応など幅広く多様化する人事上の課題に関してクライアントが必要とするスキル・ノウハウを専門機関によるバックアップとして持つことで、採用受難時代での新たなソリューションスキームとして確立を目指し、より効率的な業務の遂行、課題解決が行えるものと考えております。
プロフェッショナルバンクは、今後、IRやSOX法対策などの管理業務を中心に、専門知識と改善推進の能力が必要とされる業務領域対象としたサービスのバリエーションを追加する予定です。
（プロフェッショナルバンク http://www.pro-bank.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・8月27日）