就活サポートセンター「月単位の採用コンサルティング契約」スタート
就活サポートセンター（東京都新宿区、戸澤由希子・代表取締役）はこのほど、「月単位の採用コンサルティング契約」をスタートしました。企業の将来を考えれば、やはり「新卒採用」は本当に大事こと。問題はその採用ノウハウと手数。失敗は許されません。
【 対費用効果が最大のテーマ 】
求人広告の選定、エントリー数や内定人数の確保はもちろん、内定者フォローから受入れ態勢の整備・初期研修など、年間を通じて本当に多くの労力とコストが飛んで行く。
【 採用後の受入れを任される「先輩社員」 】
就労動機の不明確な新入社員を任された先輩社員は実は泣きが出るほど大変なのです。慣れないフォロー業務に疲れ切ってしまい、肝心な「自分の生産性（売上げ）」を落としてしまった…ということはよく耳にすることです。伸び盛りの企業にとっては避けては通れない[新卒採用]…大きなリスクと背中合わせの一大イベントなのです。
私達「就活サポートセンター」は長年に渡る「就活対策研修センター」の経験と実績から築き上げた新しい「新卒紹介」〜「採用アウトソーシング」。数ある採用コンサルティング会社の中で、弊社は実は特異な存在です。御社の採用・研修など、ノウハウから実務までをしっかりサポート出来ます。
当社のベテラン就活コンサルタントが御社の採用計画や予算に応じて、責任を持った最適な施行計画を一緒に考えて参ります。
■ 数名の新卒紹介(成功報酬型)から取組んでみたい。
→入社の意思を持った人材をピンポイントでご紹介できます。
■ 内定辞退者を無くしたい。
→辞退者「0名」の自信あります。
■ 採用コンセプト作成から求人・採用実務まで、全てのアウトソースを考えてみたい。
■ 「説明会」動員やコールセンター業務だけでも任せたい。
→確実な効果をもたらすコアノウハウがあります。
■ 求人ナビ広告の効果はやっぱり料金投資か？最大限にUPさせる方法は、何かあるのか？
→求人ナビ各社の特徴を活かした裏技があります。
■ 「合同説明会」に参画したいがスタッフが…。
→集客ノウハウに大きな自信があります。
■ 学生の喜ぶ採用グッズ(会社案内・求人票)の作り方は？
→20年間、学生生活の全てを見てきました。
是非一度お気軽にお問合せ下さい。
◎第二新卒・中途採用のご相談もどうぞ！
御社の採用労力・コスト共にきっと軽減できるはずです。そしてポテンシャルの高い人材が明日の御社を創り上げます。
※ 採用活動・全てのご相談を解決する「月単位のコンサルティング契約（特価5万円）」も開始！
まずは私達の本物の採用ノウハウ・実務経験を是非お気軽にお試し下さい。採用のコア情報を提供致します！ 【TEL】0120-550-090 採用企画部
（就活サポートセンター http://www.ss-c.net ／同社プレスリリースより抜粋・5月31日）