オムロン パーソネル、
教育and採用代行型・人材紹介サービスを開始

オムロン 100%出資の総合人材サービス会社であるオムロン パーソネル（京都市下京区、）は、エンジニアとしての教育を施した上で、求人企業に紹介する教育and採用代行型・人材紹介サービス「e−ファームプロジェクト」を3月5日より開始しております。このたび、このプロジェクトの第一期生が2ヵ月間の研修の成果を発表するのに合わせ、第二期生、第三期生に関心を持っている企業に対し、説明会を行います。

この「教育and採用代行型・人材紹介サービス」は、オムロン パーソネルが月額15万円の給与を支給しながら、2ヵ月間でコミュニケーションスキルとテクニカルスキルを兼ね備えたエンジニアに育て上げ、その上で求人企業に紹介するプログラムです。

第1回目のプロジェクト参加募集には、約200名の応募がありましたが面接、筆記試験により研修生を選抜。その結果、12名が合格し、研修をスタートしております。カリキュラム修了時にテストを行うと同時に、講義への出欠、マナー等を見て参りました。今まさに企業への紹介がスタートし、約30社の企業から面接の問い合わせがあり、順次面接を行っています。

就職時期が氷河期に重なったため、本来高い能力を持ちながらも就職競争に乗り切れず、希望のIT業界以外の業界に転職したり、アルバイトでつないでいる第二新卒層が存在します。彼らはIT業界に転職したくても実務経験がないため、採用されにくく、また技術力をつけるために専門スクールに通いたくても時間がなく、授業料の高さもネックとなり前に進めない状況にあります。オムロン パーソネルでは、その両者を結びつけ、「本当にしたかった仕事に就く」キャリアチェンジを支援するものとして、この教育and採用代行型・人材紹介サービスを位置づけました。

その結果、受講希望者は定員の10倍を上回り、企業からは｢研修生の採用を検討したい｣という予想を超えた数のお問い合わせが相次ぎました。このことから、当社では「基礎的なテクニカルスキルとビジネススキルを身につけた人材への採用ニーズは高い」と認識。また、「ITエンジニアを目指す若者が減っているとの声があるが、チャンスがあればエンジニアにキャリアチェンジしたいと望む若者は多い」と判断し、今後もこの事業を積極的に進めていく考えです。

オムロン パーソネルは人材輩出企業として、今後もこの事業に代表されるような取り組みを積極的に行っていきたいと考えております。
なお、今後の予定は第二期生が7月から、第三期生が10月から研修を開始する予定です。

【 e-ファームプロジェクト「成果発表会」及び「企業向け説明会」 】
■ 日時： 2007年4月27日（金）　14：00〜（予定）
■ 内容：
1． 「e-ファームプロジェクト」の説明
2． 第一期研修生によるプレゼンテーション
3． 懇親会

■ 場所： オムロン パーソネル京都本社　3F
■ 問合せ先： オムロン パーソネル株式会社　e−ファームプロジェクト
担当：藤井　Mail： opc_eng@opc.omron.co.jp／電話：フリーダイヤル 0120-066-038

【 e-ファームプロジェクト概要 】
■ 期間： 2007年3月5日〜4月27日（土日祝日を除く）　9：30〜17：30
■ 研修内容：
（1）ドリームディスカバリー（将来の目標設定）
（2）コミュニケーションスキルアップ講座
（3）ビジネスマナー講座（顧客との接し方、名刺の渡し方など）
（4）メンタルケア基礎
（5）コンピュータ、プログラミング基礎・応用（Java、UMLワークブックなど）
（6）サイト構築（グループワーク実習）など、計39日間。
※ 上記講義のほか、オムロン現役エンジニアによるキャリアコンサルティングを予定。
■ 給与： 15万円　交通費全額支給