タナベ経営、「就職活動実態アンケート」調査
探しているのは、“自分が活躍できるフィールド”の見える会社
タナベ経営（大阪府吹田市、田辺次良・代表取締役社長）では、弊社主催の「新入社員教育実践セミナー」受講者などの1500名を超える全国中堅･中小企業の新入社員にご協力いただき、アンケート調査を実施、その結果をまとめましたのでお知らせいたします。
【アンケート結果の主な内容 】
1．就職活動は、より「早期決着型」に
■ 活動の開始時期は、「前年(2006年)1〜2月」26%、前回調査(2006年)で回答者がなかった「前々年（2005年）10〜12月」が24%も回答あり。
■ 最初の内定時期も、「前年4月以前」22%と、前回よりも15ポイント増え、早期化。
2．出会いたいのは、「やりたいこと」を「見つけやすい会社」
■ 情報源は「ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ(就職支援ｻｲﾄ、各社ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ等)」が64%で最も多く、次は「先生･先輩･友人からの情報」。
■ 会社を選ぶ基準は「やりたいことができそう」が35%で最多。以下、「職場の雰囲気」、「採用担当者の人柄」など。
3．半面、気になることは、「仕事についていけるか？」
■ 働く上で気になることは、「仕事についていけるか」と「職場の人間関係」。いずれも2人に1人が回答。
4．仕事とプライベートは、「どちらも大事」！
■ 優先度は「同等」が47%。
5．彼らを育てるヒケツは、「二面性を受け入れたアプローチ」
■ 「自分の考えを優先し、個人を尊重する価値観」と「仕事･人間関係への不安」が同居している二面性そのものが、今どき新入社員の特性。それを押さえた育成指導がポイント。
【 アンケート回答回収数：1,569件 】
（1）調査時期： 2007年3月下旬〜4月上旬
（2）調査対象： 全国中堅･中小企業の新入社員
（3）性別内訳： 男性1067名(68%)、女性502名(32%)
（4）学歴内訳： 大卒以上(62%)、短大･専門卒(15%)、高卒(20%)、その他(3%)
このほか、「経営者・幹部社員へのアンケート調査&戦略提言」などもあります。旬のニュースソースとしてご活用ください。※アンケート結果をご希望の方には、メールでも送信させていただきます。
■ アンケート結果の詳細については、下記までご連絡下さい。
株式会社 タナベ経営
TEL： 06-6338-3454／FAX： 06-6338-9526
E-mail： kikaku@tanabekeiei.co.jp
（本社）〒564-0053 大阪府吹田市江の木町17-10
担当： 企画開発部 西井香里
（タナベ経営 http://www.tanabekeiei.co.jp/ ／同社プレスリリースより抜粋・4月20日）