検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日：2019/02/27

リーズナブルな価格で利用可能なクラウド型人事RPAサービス～『HRRobo For Cloud』の提供を開始：オデッセイ

オデッセイ HRRobo For Cloud 業務効率化 RPA/ロボティック・プロセス・オートメーション クラウドシステム

人事領域に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：秋葉　尊、以下オデッセイ)は、月額20万円から利用することが可能なクラウド型人事RPAサービス「HRRobo For Cloud」の提供を、2019年2月27日（水）より開始いたします。


2030年には労働人口が約15%減少するという深刻な少子高齢化を迎えることに加え、長時間労働抑制など政府主導で「働き方改革」が推進される日本において、企業が成長するためには生産性の高い働き方を実現していくことが喫緊の課題です。その解決策として、人事部門の人的リソースの適正配置や人材開発など人事戦略が、生産性の向上を図り企業の経営戦略を支援する機能として注目されています。


2017年3月からオデッセイは、必ず訪れる労働力不足を克服し、さらなる成長を目指す企業のために、RPAテクノロジーズの『BizRobo!』を活用し、SAP HCMを利用した人事業務をロボットに代行させるソリューション「HRRobo For SAP HCM（以下、HRRobo）」のサービスを提供しています。オデッセイが事前に実施した業務フローベースでの適用分析では、SAP HCMの人事/給与業務のうち、約70%以上の操作・運用がロボットで代行可能という結果が出ています。一方で、RPAを導入したいという要望は多数あるものの、オンプレミス版の製品では、ライセンス費用が比較的高めに設定されているため、RPA導入初期段階の企業や、中堅・中小企業では、費用対効果の観点から、導入検討対象とならないことが多いのも事実です。


この度オデッセイは、RPAテクノロジーズ社が2018年6月に提供を開始したクラウド版新サービス「BizRobo! DX Cloud」を活用し、リーズナブルな価格で利用可能なクラウド型人事RPAサービス「HRRobo For Cloud」の提供を、2019年2月27日（水）より開始いたします。なおサービスの利用価格は、月額20万円～を予定しております。

「HRRobo For Cloud」は、投資額を安価に抑えられるクラウド型であるため、コストパフォーマンスが高く、段階的にRPA化の範囲を拡張させていきたいお客様には最適なサービスです。お客様側でロボット用サーバーの設置も不要で、WebブラウザやExcelなどのデスクトップアプリケーション操作の自動化はもちろん、従来の「HRRobo」の機能も利用可能です。また、導入するロボットが増えた段階で、オンプレミス版への切り替えも簡単に対応可能です。


今後もオデッセイは、従業員の特性を踏まえた、適材適所配置・人材育成・評価・選抜人事を実現するタレントマネジメントシステムや、RPAを活用して人事業務の効率化を図るソリューション「HRRobo」など、HRTechを活用し人事部門の生産性を向上させることで、お客様の「働き方改革」をご支援させていただきます。


【HRRobo For Clouｄについて】
■特徴とメリット

  • ライセンスを月額20万円から利用することが可能
  • 従量課金体系により、閑散期のコスト吸収が見込めるなど、安価にご利用が可能
  • ライセンス費用が安いだけでなく、ユーザーでのロボット用サーバーの設置が不要
  • WebブラウザとExcelなどのデスクトップアプリケーションの操作を自動化することが可能であり、「HRRobo」の機能を最大限に利用することが可能
  • 導入ロボットが増えてきた段階で、オンプレミス版への切り替えが容易に可能

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社オデッセイ　http://www.odyssey-net.jp/ ／2月26日発表・同社プレスリリースより転載）

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
（任意）		 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。

コメント 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

ニュースジャンル一覧

その他人事サービス（人事サービス）ジャンルのニュース

もっとみる