企業の戦略的な人材マネジメントを支援
日立製作と米国Saba社が提携

日立製作所（東京都千代田区、古川一夫・執行役社長／以下、日立）と企業向け人材育成関連サービスの大手、Saba Software Inc.（サバ・ソフトウェア社、米国サンフランシスコ、ボビー・ヤズダニ 会長兼CEO／以下、Saba社）は、このたび、戦略的な人材マネジメントサービスに関し、提携することで合意しました。

今回の提携により、日立は、Saba社が提供するHCM*1パッケージソフトウェア「Saba Enterprise Suite」を活用し、人材戦略の立案支援から運用アウトソーシングまで含めた戦略的な人材育成を支援するサービスの提供を4月5日から開始します。また、Saba社は、グローバル企業を中心に世界150ヶ国、1100社を超える企業で採用実績のある本ソフトウェアの日本市場における販売を強化します。

*1： HCM（Human Capital Management）：人材を価値を生み出す資産としてとらえ、戦略的に管理・育成すること。

昨今、労働人口の変化や雇用の多様化などの要因により、企業にとって、人材育成は重要な経営課題の１つとなっています。そのため、人材を計画的かつ継続的に育成し、効率的な活用を実現する戦略的な人材育成の仕組みが求められています。

日立は、人材育成プロセスの改革を目指したコンサルティングから、「Saba Enterprise Suite」を活用した人材マネジメントのための基盤システムの構築、さらには運用アウトソーシングまで一貫したサービスを提供していきます。Saba社は、1997年からHCMパッケージソフトウェア「Saba Enterprise Suite」の提供を開始し、大手金融機関をはじめ、自動車メーカーなどのグローバル企業を中心に世界中で導入されているなど、人材育成関連サービス事業において高い実績があり、本提携により、「Saba Enterprise Suite」の日本市場での拡販を進めます。

今後も、日立とSabaは、社員のスキルを可視化することにより効果的な教育や適材適所の人材配置を実現する製品やサービスの開発に注力し、企業の戦略的な人材育成を支援していきます。

■ Saba Software Inc.について
Saba Software Inc.(NASDAQ:SABA)は、1997年に設立され、最先端のHCMにおけるソフトウェアとサービスを提供しております。企業にとって最も重要な資産である「人財」の価値、及び能力開発を高めるソリューションとして企業の競争力強化につなげていきます。

■ 「Saba Enterprise Suite」について
「Saba Enterprise Suite」は、個人・組織のスキル把握、目標とのギャップにもとづいた教育など、個人の教育を、人材戦略に沿って計画的に管理することができるソフトウェアです。本ソフトウェアにより、企業はeラーニングなどの研修の効果を定量的に分析できるほか、海外を含む最新の人材や組織の情報を一元的に管理することが可能となるため、適材適所の人材配置など戦略的な人材の育成とその活用を実現することができるようになります。

■ 関連情報
・ 日立人材戦略ソリューションに関するホームページ　http://www.hitachi.co.jp/Prod/el/
・ Saba Software Inc.ホームページ　http://japan.saba.com/

■ 他社所有商標に関する表示
記載の会社名、製品名はそれぞれの会社の商標または登録商標です。