20年以上の実績とノウハウを反映した独自のテンプレートを活用～4週間、月額430円/人で導入できるタレントマネジメントソリューション「Ulysses／PM-QS」の提供を開始：オデッセイ
人事領域(SAP)に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイは、タレントマネジメントシステムの主要機能となる『人材情報の見える化』、『目標評価管理のシステム化』の機能を、20年以上の実績とノウハウを反映した独自のテンプレート「Ulysses for SuccessFactors」を活用し、4週間、月額430円/人で導入できるタレントマネジメントソリューション「Ulysses／PM-QS」の提供を開始いたします。また、それに伴い、社員数500名以下の企業を対象とした期間限定キャンペーン「月額430円/人から始める！SAP SuccessFactors を活用した人事変革」を、12月28日（金）まで実施いたします。
本プランは、各社の人事システムやExcel等のファイルに人事情報が散在していて人材情報を有効活用できないという課題に対して、手軽に「SAP SuccessFactors」上で一元管理、可視化することが可能となります。また、目標管理の仕組みをワークフロー化することで、目標・評価管理プロセスの作業負荷を大幅に軽減することや、全社（組織）戦略と個人目標の整合をとることで組織力の強化を図ることができます。
さらに、「SAP SuccessFactors」はクラウドサービスのため、将来的に管理対象者が増加した際や機能を追加したい際にも、システム基盤の拡張、モジュールの拡張が容易で安価に実施することができます。人材のポテンシャルを分析できる「仕事のIQ分析」や、職務定義に活用可能な「コンピテンシーモデル」など、効果的なタレントマネジメントシステムを実現するオデッセイ独自のオプション機能も追加拡張が可能となります。本プランは、タレントマネジメントの早期立上げを支援するソリューションパッケージとして、SAPのパートナー・パッケージ・ソリューションの承認を受けています。
今後もオデッセイは、ITを利用して従業員の特性を踏まえた適材適所配置、人材育成、評価、選抜人事が実現できる環境の構築や、単調な定型業務を従業員に代わって処理できるRPAソリューションを提供するなど、SAPの機能を活かし、合理化したシステムを提案・構築することでお客様の人事業務効率化、働き方改革の実現を図って参ります。
【「Ulysses／PM-QS」 概要】
■特徴
・SAP SuccessFactorsの中でも特に人事システムの導入を検討されているお客様のニーズが高い下記の3つの機能について、投資額を抑えて短期間で導入することが可能となります。
-人材管理、W/F管理（EmployeeCentral）
-目標評価管理（Performance&Goals）
-社員プロファイル管理（EmployeeProfile）
・20年に渡るSAP人事導入コンサルティング経験を集約し、特にお客様のニーズが高い設定内容をテンプレート『Ulysses for SuccessFactors』にプリセット。日本の人事制度にマッチした各種機能や豊富な管理項目があらかじめ定義されているため、極めてフィット率の高いシステムを少ない開発工数でご提供することができます。
・今回のキャンペーンではSAP社のユーザーライセンスも期間限定の特別価格でご提供できるため、初期導入コストだけでなく、ランニングコストも抑えることが可能です。
■システム導入の期待効果
・標準的な人事管理とタレントマネジメント、目標評価管理がすぐに始められます。
・設定の面倒なワークフロールートマップや各種分析ダッシュボードなどを標準装備。
・クラウドアプリケーションのメリットを活かし、タブレットやスマートフォンなどのモバイルデバイスを活用し、いつでも、どこにいてもシステムがご利用頂けます。
・オンライン化により目標・評価管理のプロセスの運用負荷を大幅に削減。
・調整機能や入力支援機能により的確な査定・フィードバックを提供し、社員のモチベーション向上。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社オデッセイ http://www.odyssey-net.jp/ ／8月30日発表・同社プレスリリースより転載）