無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2007/02/26

パソナ、新組織「ヒューマン インキュベーション インスティテュート」発足

総合人材サービスを展開するパソナ(東京都千代田区、南部靖之・代表)は、2月1日付けで前総務大臣の竹中平蔵氏をパソナの特別顧問およびアドバイザリーボードのメンバーに招聘しました。そしてこの度、竹中氏を議長に若者や女性、中高年などさまざまな人材の雇用創出を社会に提案し、人材の育成を行う「ヒューマン インキュベーション インスティテュート」を2月16日(金)に発足いたしました。

ヒューマン インキュベーション インスティテュート(以下、HII)では、社会的な課題に取り組む人材を育成する“ヒューマンインキュベーション”と、地域活性化や社会貢献活動を支援し、新規事業企画の起業をサポートする“ビジネスインキュベーション”の2つを柱に展開いたします。具体的には、人材育成のためのセミナーやフォーラムの開催のほか、テーマに応じた研修プログラムの実施、事業を通じて社会に貢献する“ソーシャルアントレプレナー”の育成など、さまざまな方の夢の実現と人材育成を行ってまいります。

パソナグループでは、創業以来「社会の問題点を解決する」という変わらぬ企業理念のもと、主婦の再就職支援や若年層の就労支援、中高年・シニア人材の雇用創出など、さまざまな事業を通じて雇用創出に取り組んでまいりました。創業31年目を迎えた今年を「ソーシャルソリューション元年」と位置付け、改めて事業活動を通じて社会に貢献することを目的に、創業記念日にあたる2月16日に「ヒューマン インキュベーション インスティテュート」(HII)を発足いたしました。

またこの度、HIIの実施する企画第1弾として、「ソーシャル アントレプレナー100名の創出」の募集を3月1日(木)から開始いたします。夢の実現を目指したい方や地域活性化、雇用創出につながるアイデアを持つ方など、事業を通じて社会貢献したいと考える「ソーシャルアントレプレナー」を募集し、そのアイデア実現をサポートいたします。

HIIでは、少子高齢化や労働者の就業意識の変化など、日本社会の構造が大きく変化する中で、時代に合った労働者と企業の関係、働き方を社会に提案し、一人でも多くの方が活き活きと安心して働くことのできる社会の実現に寄与していきたいと考えております。

「ヒューマン インキュベーション インスティテュート」(略称HII)概要
議長: 竹中 平蔵(パソナ特別顧問)
責任者: 高橋 康之(パソナ執行役員)
発足: 2007年2月16日(土)
目的: 議長 竹中平蔵氏ほか各分野の有識者4〜5名による評議員を組成し、「ソーシャルソリューションの実現」を目指して、人を育て、人が輝き、社会で活き活きと自立的に働くことができるサポート体制を構築する。
若者や女性、中高年などさまざまな人材の雇用創出を社会に提案し、夢や希望の実現に向けた人材の育成を行う。

内容
(1) ヒューマンインキュベーション
「セミナー」や「フォーラム」のほか、テーマに応じた「研修プログラム」を実施。社会的な課題に取り組む人材を育成する。
(2) ビジネスインキュベーション
地域活性化や雇用創出、社会貢献につながる新規事業を企画する「ソーシャルアントレプレナー」の育成。高い志を持ち、夢の実現にチャレンジする方の起業をサポートする。
・ 企画第1弾「ソーシャルアントレプレナー100名の創出」(※詳細下記)

連絡先: 株式会社パソナ ヒューマンインキュベーションインスティテュート事務局
TEL: 03−6734−1070/E-mail :human-i@pasona.co.jp

「ソーシャルアントレプレナー100名の創出」 概要
目的: 夢の実現を目指している方や新しい雇用創出のアイデアを持つ方など、事業を通じて社会に貢献したいと考える「ソーシャルアントレプレナー」を募集し、その夢の実現をサポートします。年間数名ずつを支援し、将来は100名の志の高いソーシャルアントレプレナーの輩出・育成を目指します。
期間: 3月1日〜4月10日
募集方法: パソナホームページからエントリー(3月1日からエントリー開始)
募集事業: 製造業を除くサービス業全般
対象者: 年齢、性別、職業不問
審査: 応募書類の内容をもとに書類選考を行い、選考合格者はHII事務局(パソナ代表南部靖之、議長竹中平蔵ほか評議員メンバー)の前でプレゼンテーションを行っていただきます。
合格発表: 6月1日予定
起業支援: パソナの契約社員として勤務しながら事業化に向けた準備を行います。
・ オフィススペース、オフィス機器の貸与
・ 出資支援
・ 事業化のための情報提供及び指導
・ 税務、法律なので専門ノウハウの提供
・ パソナグループのインフラの提供
・ 経営アドバイス など

お問合せ: 株式会社パソナ ヒューマンインキュベーションインスティテュート事務局
TEL: 03−6734−1070/E-mail:human-i@pasona.co.jp


(パソナ  http://www.pasona.co.jp/同社プレスリリースより抜粋・2月26日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。