人材育成マネジメント研究会、産学協同カンファレンス
「『学びの組織』とパラダイム変換」を開催

特定非営利活動法人 人材育成マネジメント研究会（東京都中央区、堤宇一・代表）は、2007年3月7日（水）に、明治大学の駿河台キャンパスのリバティタワーにて、日本初となる産学協同のカンファレンスを開催いたします。

近年、企業内ではさまざまな課題を抱えており、その課題は現場力の低下に起因していると我々は考えております。その現場力の再生をはかる試みとし、「『学びの組織』とパラダイム変換〜共鳴場での人材育成と現場力再生〜」と題して、カンファレンスを開催します。このカンファレンスの内容としては、産業界と大学が相互に協力しあい、人材育成に問題意識を持つ方、実際に問題を抱えている方、さらには同様の問題を解決された方々が一同に会し、活発な議論の元、明日の企業の人材育成と現場力再生を築く切っ掛けとなる事をねらいとしております。

【 開催概要 】
■ テーマ： 「学びの組織」へのパラダイム転換〜共鳴場での人材育成と現場力再生〜
■ 開催日： 2007年3月7日（水）　開場／9:30　　開会／10:00　　閉会／17:00
■ 会場： 明治大学 駿河台校舎 リバティタワー（最寄り駅：JR御茶ノ水）
■ 定員： 300名
■ 参加費： 通常価格　10,000円（学生価格　3,000円）人材育成マネジメント研究会　会員　無料
■ 主催： 人材育成マネジメント研究会
■ 共催： 次世代大学教育研究会
■ 後援： NPO学習開発研究所／明治大学情報科学センター／経済産業省／厚生労働省

※ 詳しくは、こちらをご覧ください。 http://hrdm.jp/conf/index.html

【 タイムテーブル 】
＜ 午前の部（10:00〜12:00）＞
※ 詳しくは、こちらをご覧ください。 http://hrdm.jp/conf/program.html

□■ 特別講演
『共鳴場とマクロループによる「学びの組織」への転換』
次世代大学教育研究会
明治大学 情報科学センター所長明治大学 教授　阪井 和男 氏

□■ パネルディスカッション
「学びの組織」へのパラダイム転換〜共鳴場での人材育成と現場力再生〜

＜ 午後の部（13:00〜16:50）＞
※　詳しくは、こちらをご覧ください。 http://hrdm.jp/conf/program.html

□■ 『組織風土改革』企業事例
「CSの視点を日々の仕事に入れ込むために」　　旭硝子株式会社
「風土変革と顧客満足の向上」　　　　　　　　　　　アクサ生命保険株式会社
「信頼の行動で根付いた自律風土」　　　　　　　　積水化学工業株式会社

□■ 『学び型教育』大学事例
「チームを個に生かす学習のあり方」
「知識創造ユビキタスな学びプロジェクト」
「知の創成と人材育成のための情報技術基盤」

□■ 『現場力再生』改革プログラム
「次々にお客様をファンにする」
「新時代の若手教育」
「品質低下から不祥事多発」現場力を底上げするOJT革命

□■ セミナー
今回は現場で活用できる実践的セミナーを2つのテーマでご提供。
1．コンピテンシー
2．研修効果測定講座

＜ 懇親会（17:30〜19:00）＞
各セッション出演者や参加者同士の交流・名刺交換などコミュニケーション・出会いの場として懇親会を行う。

【 本件のお問合せは以下まで 】
東京都中央区八丁堀2-2-4　第6高輪ビル
NPO法人　人材育成マネジメント研究会( http://hrdm.jp/ )
HRDMカンファレンス事務局　担当　細野・佐藤（株式会社ネットマン内）
03-3523-5100　order@hrdm.jp