アルバイト・パート従業員からのニーズが高い給与の前払いを可能に～導入時の運用も簡単、「POS+ Pay 給与前払いサービス」を開始：パーソルプロセス＆テクノロジー

総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルプロセス＆テクノロジー」）は、飲食・理美容・小売業向けクラウド型モバイルPOS「POS+(ポスタス)」において、アルバイト・パート従業員の給与が、給料日を待たずに支払い可能となる「POS+ Pay 給与前払いサービス」の提供を2018年5月28日より開始いたしました。

「POS+」は2014年に飲食業に特化したクラウド型モバイルPOSシステムとして販売を開始し、2016年9月に理美容サロンに特化した「POS＋ beauty（ポスタスビューティ）」、2017年7月に小売業に特化した「POS+ retail（ポスタスリテール）」の販売を開始するなど、様々な業種業態に対応するPOSシステムの提供を行っております。店舗運営に必要な細やかな機能や、売上向上に役立つ現場目線の分析機能、海外出店まで対応可能であること等が評価され、数店鋪から数百店舗単位の大手チェーン店まで多くの店舗にご利用いただいております。

■ 背景
求職者の「売り手市場」が騒がれている昨今、多くの飲食、理美容、小売業では人手不足が課題となっています。特に飲食業に関しては、アルバイト・パート従業員の人手不足を感じていると回答した企業や店舗は80.5％（出典：帝国データバンクの調査　人手不足に対する企業の動向調査　2017年1月）と様々な業種の中で最も高く、人材の確保は喫緊の課題となっています。そのため企業や店舗では、求職者のニーズが高い「日払い」や「週払い」など、給与支給日から繰り上げて給料日前でも従業員の申請によって給与が支払われる「前払い給与」を導入している企業や店舗が増えています。

しかし、従業員の給与前払いを実現するには、利用対象従業員の前払い申請の管理、勤怠実績の確認、支払いの実行作業など、運用担当者の業務負荷がかかることで、前払い給与システムの導入に踏み出せない企業も多い状況でした。

■ 概要
このような課題を解決するため、パーソルプロセス＆テクノロジーはアルバイト・パート従業員の前払い給与を行うための機能を搭載したシステム「POS+ Pay 給与前払いサービス」の提供を開始いたします。

－「POS＋ timerecorder」との連携で勤怠情報登録の自動化を実現
本システムは、シフト作成・勤怠打刻サービスの「POS＋ timerecorder」と連携をしているため、既に「POS＋ timerecorder」をご利用いただいているお客様、ならびに「POS+ Pay 給与前払いサービス」と合せて導入をご希望されるお客様は、自動で勤怠情報が連携されます。これにより、企業や店舗側の運用担当者様の業務負担を軽減させることが可能となります。
今後はより多くの他社勤怠サービスや給与計算サービスとの連携を進めてまいります。

－導入時の従業員情報を簡単に登録可能に
本サービスは、導入時に従業員の給与情報や口座情報をCSVデータでアップロードをするだけで簡単に情報を登録することができるため、直接システムへ情報登録をする作業や、情報の整理など煩わしい作業は一切ありません。

－ワンクリックで給与の前払い申請が可能に
従業員が給与前払いの申請を行う専用のアプリは、利便性を考慮したUI(ユーザーインターフェース)となっており、必要な金額を入力後、ワンクリックで簡単に申請を行うことができます。

「POS+ Pay 給与前払いサービス」は、今後更なる機能拡張や、様々な勤怠システムや給与計算サービスと連携を行うことで、より企業や店舗の利便性を高めてまいります。

「POS+ Pay 給与前払いサービス」の問合せはこちら

問い合わせ先
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社　　マーケティング部 広報グループ
TEL：03-6385-6866 FAX：03-6385-6671 MAIL: ppt-pr@persol.co.jp

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 https://www.persol-pt.co.jp/ ／5月28日発表・同社プレスリリースより転載）