無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2005/02/17

IT技術者育成事業で2社が提携
世界に通用するエンジニアを育てる

ミラクル・リナックス(東京都港区、佐藤武・代表取締役社長)と日本ライセンスバンク(東京都新宿区、松田直之・代表取締役)が運営するリナックスアカデミー(http://www.linuxacademy.ne.jp/)はこのほど、IT技術者育成事業において提携すると発表しました。

提携の主な内容は以下の通りです。

1.「オープンソースエンジニアの育成」リナックスアカデミー「オープンソースソフトウェア・プロフェッショナルコース」を通して、世界に通用する高度なオープンソースエンジニアを育成します。

2.「LPIC取得Linuxエンジニアの育成」両社がスポンサー企業として加盟しているLPI Japanの認定資格 LPICを取得できる技術者を年間400名育成する予定です。すでに、リナックスアカデミーは770名のLPICを取得した技術者を育成しています。

3.「アドバイザリボードとして参画」リナックスアカデミーの方針や学習内容、学校運営に関するアドバイザリボードにミラクル・リナックス社技術取締役・吉岡弘隆氏が参画します。この活動を通し、IT業界で通用する豊かな人材育成を支援します。

4.「ミラクル・リナックス社の技術者による特別授業やセミナーの実施」ミラクル・リナックス社のLinux KernelやSambaなどに精通した技術者による特別授業やセミナーをリナックスアカデミーにて実施します。最新の動向や開発現場でのノウハウを研修生に直接伝えていきます。

5.「研修用標準ディストリビューションとして「MIRACLE LINUX V3.0」正式採用」リナックスアカデミーの研修用Linuxディストリビューションとして、「MIRACLE LINUX V3.0 Asianux Inside」を正式に採用しました。研修生は最新のLinux環境で最新の技術を習得できます。

6.「 技術サポート支援体制の確立」製品サポート契約を締結し、研修生が安心して利用する環境を整備します。

7.「共同マーケティング活動およびオープンソースソフトウェアの啓蒙活動の実施」共同セミナーの開催や展示会などのマーケティング活動、オープンソースソフトウェアの啓蒙活動、技術者育成を共同で行います。

(日本ライセンスバンク http://www.licensebank.co.jp/
ミラクル・リナックス http://www.miraclelinux.com//同社プレスリリースより抜粋・2月17日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。