外資系・国際派の転職サイト「ダイジョブ」
中国関連求人サイト「ダイジョブ中国」立ち上げ
ヒューマンホールディングスの事業子会社であるダイジョブ（東京都港区、横部延寿・代表取締役）は、今後、日中間の「国際人材移動ビジネス」の需要が高まると見て、1月19日、中国関連の人材市場に特化した転職サイト「ダイジョブ中国」を立ち上げました。
中国への進出や中国企業とビジネスを行っている日系企業、日本に参あ入する中国企業に対する営業の強化と、中国語の語学力のある日本人ユーザーや日本語に堪能な中国語圏の外国人ユーザーの集客により、「中国関連の転職・求人」カテゴリでナンバー・ワンのブランドの確立を目指します。
ダイジョブでは、「バイリンガルのための転職サイト」としての知名度や、バイリンガルサイト運営のノウハウを活かし独自サービスの開拓を進めます。大規模な転職サイトではサポートしきれない、細やかな「語学」セグメントに注力し特長を持たせることで、求職者、求人企業に対しユニークな価値を提供してまいります。
「ダイジョブ中国」立ち上げの背景には、日本と中国との関係性の深まりがあります。企業の日中双方への進出の増加など企業動向に限らず、人的交流も盛んです。2005年には「人文知識・国際業務」及び「技術」に係る在留資格認定証明書を交付された外国人の数は、中国人が米国人を抜き第一位に躍り出ました。
今後は、2国間の直接的なコミュニケーションの必要性が高まり、日本−中国の橋渡し役が担える人材のニーズは急増する見込みです。また、中国への注力は、既に中国に進出しているグループ会社との連携など、「国際人材移動ビジネス」を進めるヒューマンホールディングスの全体戦略の一環でもあります。
■ URL： ダイジョブ中国 http://china.daijob.com/
【 「ダイジョブ中国」の特徴 】
（1）「日本語-中国」バイリンガルの日本人と外国人が対象
想定ユーザーは、日本語-中国語のバイリンガル人材です。中国語能力や中国関連ビジネスの経験のある日本人のみならず、日本語が話せる中国人など外国人も対象にしています。近年増加している国内在住の中国人留学生・就学生も潜在的な人材として重視しています。
（2）中国関連の求人を集約
現在ダイジョブサイトには、「中国語」を募集条件に入れている求人情報は約250件、「中国」に関連する業務ならばその倍近くあります。これらの求人情報を「ダイジョブ中国」に集約することで、求職者、求人企業の利便性を高めます。
（3）日本人、外国人向けの2タイプのサポートコンテンツも充実
日本人ユーザーには、中国のビジネス知識や中国現地からのレポート、中国人を中心とした外国人には、日本のビジネスマナーや日本企業への就職Tipsなど、それぞれのニーズに 沿ったコンテンツを充実させています。
（ダイジョブ http://www.daijob.com ／同社プレスリリースより抜粋・1月24日）