富士通総研と提携し「AIエンジニア育成プログラム」を開始～技術系社員のスキル向上と長期的なキャリア形成を支援するとともに、企業におけるAI活用への期待に応えるため体制を強化：パーソルテクノロジースタッフ

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルテクノロジースタッフ）は、株式会社富士通総研（本社：東京都港区、代表取締役社長：本庄 滋明、以下富士通総研）と提携し、ビッグデータ解析などの高度なスキルを有するAIエンジニアを育成し就業を支援する「AIエンジニア育成プログラム」を2017年12月1日より開始いたします。技術系社員のスキル向上と長期的なキャリア形成を支援するとともに、企業におけるAI活用への期待に応えられるよう体制の強化を図ります。

高まるAI活用への期待と、高度なスキルを有する人材の不足
企業経営や事業活動におけるAI（人工知能）の活用が進む中、AIエンジニアの不足が顕著となっています。特にデータの収集・加工から多角的な分析、仮説検証など、ビッグデータの解析スキルを有する人材は枯渇しており、研修などにより新たに育成する必要性が高まっています。

富士通総研と提携、高度なスキルを有するAIエンジニアの育成・派遣プログラムを開始
パーソルテクノロジースタッフは富士通総研と提携し、ビッグデータ解析などの高度なスキルを有するAIエンジニアを育成し就業を支援する「AIエンジニア育成プログラム」を2017年12月1日より開始いたします。パーソルテクノロジースタッフの技術系社員に対し、富士通総研が統計や機械学習に関する理論などの座学研修、およびデータ解析ツールや分析結果のドキュメント作成などの実践型研修を6ヵ月間かけて実施。その後、技術系社員は富士通総研にて派遣スタッフとして長期就業し、クライアント企業のAI活用における課題解決に従事します。富士通総研での長期就業後は、様々な派遣先企業でAIエンジニアとして貢献します。

パーソルテクノロジースタッフの技術系社員は、AIに関する専門家の指導のもと高度な言語や技術を習得し、富士通総研で長期的に就業経験を積むことで今後のキャリアアップへつなげることができます。富士通総研はシステム開発経験があり意欲の高い人材を確保し、AIエンジニアとして育成し体制を強化することで、今後さらに拡大が見込まれる企業におけるAI活用への期待に応えることが可能となります。

富士通総研とパーソルテクノロジースタッフは「AIエンジニア育成プログラム」を通じて、技術系社員のスキル向上と長期的なキャリア形成を支援するとともに、企業のAI活用に貢献します。

「AIエンジニア育成プログラム」について

プログラム概要：

• 対象者は富士通総研に派遣スタッフとして就業
• 就業開始から6ヵ月間は研修を受講
• 研修終了後は富士通総研の各プロジェクトに配属され業務に従事

研修内容：
＜座学研修＞

• 統計や機械学習に関する理論の理解
• データ解析ツール（R、Python）の理解、演習

＜実践型研修＞

• 統計や機械学習、データ解析ツールの実践
• ドキュメントの作成（分析内容、結果のレポーティングなど）

研修期間：
6ヵ月間（1～2ヵ月：座学研修、3～6ヵ月：実践型研修）

研修場所：
富士通総研社内

対象パーソルテクノロジースタッフの技術系社員で以下条件に当てはまる方：

• 理数系の知識
• ソフトウェア開発の経験

問い合わせ先：
パーソルテクノロジースタッフ　IT事業本部

＜問い合わせ先＞
パーソルホールディングス株式会社　グループ経営戦略本部　広報室
TEL：03-6385-6829 FAX：03-6385-6107 MAIL：pr@persol.co.jp

株式会社富士通総研　事業推進本部　広報
株式会社富士通総研Webサイト　お客様総合窓口

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（パーソルテクノロジースタッフ株式会社 https://persol-tech-s.co.jp/corporate/ ／12月1日発表・同社プレスリリースより転載）