無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス その他人事サービス
掲載日:2017/09/08

「MSYS働き方改革ソリューション」販売開始~テレワークやモバイルワークを支援する各種サービスを組み合わせて提供:丸紅情報システムズ

丸紅情報システムズ株式会社(略称:エムシス/MSYS 以下、MSYS)は、テレワークやモバイルワークを支援する各種サービスを組み合わせて提供するMSYS働き方改革ソリューションの販売を開始します。

 

MSYS働き方改革ソリューションでは、現在二つのパッケージを用意しています。パッケージ購入により、通常より割安の特別価格で提供します。

「テレワークパック」は、韓RSUPPORT(アールサポート)株式会社が開発したリモートデスクトップサービス「リモートビュー(RemoteView)」と、Web会議サービス「リモートミーティング(RemoteMeeting)」を組み合わせたパッケージです。在宅やサテライトオフィスでの勤務において、オフィス同様のコミュニケーションとパソコン環境を実現します。

「モバイルワーカーパック」は、モバイルセッション管理システム「インテリジェントVPNソリューション NetMotion Mobility(ネットモーション モビリティ)」と、Web会議サービス「リモートミーティング(RemoteMeeting)」を組み合わせたパッケージです。タブレットやスマートフォン、モバイルPCから社内システムへの安全なリモートアクセスと安定的な接続と良好なコミュニケーションを実現します。ネットモーションワイヤレス社が開発したNetMotion Mobilityは、これまでに全世界で3千以上の企業・団体に採用され、80万台を超えるデバイスで稼働しています。

 

●テレワークパック
【パック内容】
オフィスリモート接続(1台)+Web会議(1,500分/月)
【参考価格】30,000円/月~

※ リモート接続1台追加あたり+1,000円/月
※ 税別・初期費用別・年間契約

 

●モバイルワーカーパック
【パック内容】
モバイルセッション管理(25デバイス)+Web会議(1,500分/月)
【参考価格】120,000円/月~ (1デバイスあたり4,800円/月)

※ 税別・保守費用別・年間契約

働き方改革は、労働人口の減少や少子高齢化などを背景に、国の重要施策と位置づけられ、多くの企業で取り組みが進んでいます。今後、さらに社会の取り組みが本格化する中で、MSYSはIT によるコミュニケーションの活性化を通して、企業の働き方改革の加速を支援します。

 

<お問い合わせ先>
丸紅情報システムズ株式会社
広報部広報課(プレス関係者窓口)
〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガーデンタワー
電話:03-4243-4040 ファックス:03-4243-4888

 

<製品に関するお問い合わせ>
丸紅情報システムズ株式会社
プラットフォームソリューション事業本部 先進技術営業部
電話:03-4243-4243

* 文中の製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です。
* ニュースリリース記載の情報は発表日現在の情報であり、予告なく変更される場合があります。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(丸紅情報システムズ株式会社 http://www.marubeni-sys.com/ /9月7日発表・同社発表より転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。