検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日：2006/10/24

2008年卒業の学生向け就職支援サイト
「ジョブウェブ08」が10月23日スタート

学生の就職活動と企業の採用活動を支援するジョブウェブ（東京都港区、佐藤孝治・
代表取締役社長)は2008年卒業予定の大学3年生・大学院1年生、短大・専門学生を対象とした就職支援サイト「ジョブウェブ08( http://08.jobweb.jp/ )」を10月23日にスタートしました。

新たに追加されたソーシャルブックマーク機能により学生同士で情報を整理し共有することが可能になりました。現在「イベントカレンダー」機能を通じて、学生が自主的に主催する就職活動自主ゼミが毎年700回以上開催され、延べ2万人を超えるメンバーが参加しています。今回の機能強化により学生同士の交流がより活性化することを目指しています。
また企業人事担当者が採用情報管理の際に使用する採用情報管理機能の強化も図りました。

同社は「ジョブウェブ08」を通じ、意欲が高く行動力のある学生の就職活動を徹底支援いたします。また、参画企業の成長を支えるハイパフォーマー人材採用の成功をご支援いたします。企業と学生の本音コミュニケーション支援を通じて就職と採用のミスマッチを無くすことを目指しています。

【 学生向け機能の特徴 】
■ 学生個人の「マイページ」機能を強化
学生個人の情報を整理して管理することができる「マイページ」を通じて学生個人がブログとして情報発信をできる他、就職活動イベントを自分で主催し参加者を募集することができます。

■ 「ソーシャルブックマーク」機能で情報共有
ジョブウェブサイト内のみならず外部サイトからの情報を整理することができます。就職活動仲間で情報を共有することにより就職活動の情報収集をより効率的に深く行うことができます。

■ 「キーワード」を設定し就職活動に役に立つ情報を集約
ユーザー自身が自由に「キーワード」を設定し業界・企業名・ノウハウ別等、情報を集約・整理することが可能です。ジョブウェブは仲間と一緒に切磋琢磨しながら行う就職活動を応援しています。

【 企業向け機能の特徴 】
■ 「フォト」「人事日記」機能を通じて会社の雰囲気が伝わります
人事担当者が日記形式で本音を語ることができる人事日記を通じて通常の採用情報発信とは違った視点で自社の魅力を伝えることが可能です。また写真を掲載することができるフォト機能で企業イメージを伝えます。

■ 学生と企業とのコミュニケーションが可能
学生ブログライターと人事日記ライターをブックマークすることで、企業と学生とのネットワークを構築することができます。この機能を活用すればコミュニティーから採用する新しい採用方法が実現します。

■ 「ビジネス講座」の開催
学生向けのビジネス講座を開講して学生にキャリア教育の機会を提供することが可能です。学生の就職活動を支援すると同時に、自社の魅力を伝える新しい採用方法を企画から運営までトータルにサポートしています。

■ 商品・サービスの仕様
・ 商品・サービス名： 2008年度卒業予定学生向け就職支援サイト【ジョブウェブ08】
・ 発売・運用開始日： 2006年10月23日
・ 開発・販売： 株式会社ジョブウェブ
・ URL： http://08.jobweb.jp/

（ジョブウェブ　http://08.jobweb.jp/／同社プレスリリースより抜粋・10月24日）

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
（任意）		 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地（都道府県まで）が公開されます。

コメント 
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

ニュースジャンル一覧

雇用・採用（人事サービス）ジャンルのニュース

もっとみる