リファレンスチェックサービスのoxalis、障がい者向けリファレンスレター取得サービスを公開～障がい者の求職時や就労の際に、自身の特長を記した推薦状として活用：LIF
LIF株式会社が運営する、オンライン自動リファレンスチェックサービスの「oxalis」は、就職、転職の際に必要となるリファレンスレター取得サービスを障がい者向けサービスとして公開した。主な特徴は、 障がいをもっている転職者からの依頼でリファレンスレターを親や後見人に依頼をし、履歴書、職務経歴書と共にリファレンスレターを率先して提出し、求人企業に対して素晴らしい個性や長所を「自分の取説書」として理解してもらい障がい者の求職時や就労の際に、自身の特長を記した推薦状として活用できます。また、オンライン自動リファレンスチェックサービス（特許出願中）oxalisは、リファレンスレター依頼もオンラインで簡単におこなうことができる。
リファレンスレター取得サービスとは、採用予定者の特性や職業遂行の能力等について 、施設関係者や以前の職場の上司、後見人、ご家族などからその人への「推薦状・照会状」をもらう制度です。障がいを持つ方の個人特性や長所や仕事をする上での留意点などの情報を記した「自分説明書」として活用してもらうことで、採用候補者と企業側のミスマッチを減らして、ご自身の力を発揮できるお手伝いをします。
主な特徴は、
(1)障がい者自身の持っている能力や資質を、書類選考や面接時などに十分に理解してもらうためのサポート手段として活用できます。
(2)選考企業側にとっては、最終段階での人事評価での照らし合わせに役立ちます。
(3)採用企業が採用予定者をより知ることができ、採用者にとって適切な職場配置につながります。
(4)採用予定者にとって気持ちよく働ける職場環境の整備にも役立ちます。 また現在、就業されている方も企業に情報として提供することで活用することも可能です。
(5)推薦者（記入者）の実名や施設・所属企業が明確のため、提出書類に信頼性を持っていただけます。
リファレンスレターを積極的に自ら提出している転職者は絶対的に少ないので、転職活動において採用担当者に大きなインパクトと好印象を与えます。
【わたしたちのおもい】
弊社は、国内で初めてオンラインによる自動リファレンスチェックサービス（特許出願中）を提供したスタートアップ企業です。リファレンスチェックサービスとは、 採用予定者の魅力や業務上の評価、職業遂行の能力等について 、以前の職場の上司や同僚、友人などからその人への「照会状」をもらう制度です。提供するレポートは、職務遂行力・適応力の報告から経歴詐称の防止・職務経歴書の裏付けに役立ちます。欧米やアジア諸国では、多くの企業がリファレンスチェックを行っており、日本でも実施している企業が年々増えています。弊社は、中途採用市場においてミスマッチが起きないようにお手伝いしてきた会社です。その中途採用で培ったノウハウをいかし、ハンディーキャップ支援の観点から、障がい者向けのリファレンスレター取得サービスを開始しました。リファレンスチェックサービスは求職・就職時の推薦状としてご活用できますので、障がいを持つ方の個人特性や特質などの情報を記した「自分説明書」として、採用希望先や就職予定先に提出してもらうことで、採用候補者と企業のミスマッチを減らすことができると考えています。採用側にとっては、より深く人材を知ることができるため、適材適所の判断が取りやすくなります。
【リファレンスレター取得サービスとは】
リファレンスレター取得サービスとは、採用予定者の特性や職業遂行の能力等について 、施設関係者や以前の職場の上司、後見人、ご家族などからその人への「推薦状・照会状」をもらう制度です。障がいを持つ方の個人特性や長所や仕事をする上での留意点などの情報を記した「自分説明書」として活用してもらうことで、採用候補者と企業側のミスマッチを減らして、ご自身の力を発揮できるお手伝いをします。
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名： LIF 株式会社
担当者名：吉原、山本
Email : toiawase-jp@oxalis.co
◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(LIF 株式会社 http://www.lif-inc.com/ ／5月14日発表・同社プレスリリースより転載）