6月前に面接選考をスタート予定の企業は66.5%、前年を10.3ポイント上回る。「採用予定人数を増やした」前年比13.7ポイントアップ~『2018年卒学生の新卒採用に関する企業調査(2/1状況)』:アイデム
株式会社アイデム人と仕事研究所では、2018年卒学生の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者901名を対象に調査を実施し、その調査結果をまとめました。
【調査結果】※一部抜粋
≪採用活動のスケジュール≫
面接選考:前年比10.3ポイント増となる66.5%の企業が選考解禁の6月より前に開始
内定出し始め:前年比17.7ポイント増となる57.6%の企業が選考解禁の6月より前に開始
≪採用予定人数≫
【2017年卒比】
「増えた」36.7% 「減った」15.3% 「変わらない」47.9%
「増えた」企業が前年比13.7ポイント増
【今後の女性採用枠】
「増やす予定」37.7% 「増やさない予定」30.0% 「わからない」32.3%
≪若者雇用促進法に基づく職場情報の公表≫
法施行を受けて、実際に学生・学校から問い合わせがあったもの:1位 平均勤続年数公表したくないもの:1位 過去3年間の新卒採用者数・離職者数
<調査概要>
調査対象:2018年卒新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者
調査方法:インターネット調査
調査期間:2017年2月1日~6日
有効回答:901名
※調査結果の全文は、アイデム人と仕事研究所のホームページにて公開しています。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社アイデム http://www.aidem.co.jp/ /2月24日発表・同社プレスリリースより転載)