無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2006/08/30

AXIS開催・中国人IT技術者向けキャリアアップセミナー
中国・大連にて60名以上の中国人IT技術者が参加

アクシスコンサルティング(東京都千代田区、山尾幸弘・社長)は、外国人IT技術者の紹介予定派遣ビジネスにて事業提携している大連成利経貿諮詢有限公司(中華人民共和国大連市、王国勲総経理)と共同で日本でのキャリアアップに興味を持っている中国人IT技術者を対象としたキャリアアップセミナーを8月26日(土)に開催しました(開催場所:大連理工大学大学院授業ビル)。題して「グローバル人材へのキャリアパス」〜中国人技術者が中日親善の架け橋に〜。

当日は、雨天にも関わらず60名以上の中国人IT技術者が参加、日本での就労に関する関心度の高さが伺えました。

セミナーでは、アクシスコンサルティングの茂泉取締役が日本におけるIT業界動向、成功者の事例紹介などを交えながら日本で就労するメリットについて講演、参加者も感心を寄せていました。

また、大連成利経貿諮詢の王総経理がアクシスコンサルティングとの共同事業である中国人IT技術者の紹介予定派遣サービスに関して説明しました。セミナー終了後は、個別相談会も実施、また翌日の8月27日(日)には、事前予約済みの人材約20名に対して面接も実施しました。

本格的な少子高齢化が進行する中、日本人の優秀人材を確保することは、年を追う毎に困難となることは明白です。それを補完する労働力として、今後、外国人労働者の採用が活発化することが予測されます。アクシスコンサルティングでは、特に慢性的な人材不足が深刻なIT業界をターゲットとした、エリート外国人IT技術者(特に中国人)の紹介予定派遣サービスを2006年4月より本格展開しています。

■ サービス内容の詳細はこちら http://k-jinji.com/client/index.html

【 この件に関するお問い合せ先 】
アクシスコンサルティング株式会社 人材派遣事業部 担当:三宅
TEL.03−5211−1090/FAX.03−5211−1094
URL: http://k-jinji.com/


(アクシスコンサルティング http://www.axc.ne.jp/同社プレスリリースより抜粋・8月30日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。