テンプスタッフ、企業にICを紹介する
「ICエージェント」サービスを開始
総合人材サービスのテンプスタッフ（東京都渋谷区、篠原欣子・代表取締役社長）では、2006年4月より、期限付きの専門性の高い業務を請負うプロフェッショナル人材「インディペンデント・コントラクター（IC）」を企業に紹介する「ICエージェント」サービスを開始しました。
近年、自らの経験やノウハウを活かして事業主として企業から独立し、専門性の高い業務を請負うプロフェッショナル人材が増えています。こうした方々は、インディペンデント・コントラクター（IC）と呼ばれ、複数の企業と契約し、「人事評価制度の構築」「営業の仕組みつくり」などのコンサルティングや実務請負サービスを提供しています。「雇われない、雇わない」ビジネスマンの新たなワークスタイルとしても注目されています。
ICは、複数の会社から期限付きの業務を請負うため、顧客企業の開拓が必要となります。しかし、個人での活動には限界もあり、自身の人脈以上に顧客が広がりにくい傾向があります。一方、成長する中小企業において、さまざまな経営課題を社内の人材だけで解決することは難しいものです。コンサルティング会社に依頼するという手段も、料金の高さがネックになっています。そのような中小企業にとって、必要なときに必要なだけフレキシブルに専門能力や経験を社内に取り入れることができるICの活用は、大きなメリットがあります。しかしながら、企業が自社に合ったICを探し、選定することは、非常に難しいのが現状です。
こうした両者の課題を解決するため、テンプスタッフが双方のニーズや情報をマッチングし、商談の場をセッティングします。契約交渉や料金の請求なども弊社を通じて行い、エージェントとしてICの事業活動をサポートいたします。
ICは、テンプスタッフにパートナーとして登録することで、（1）テンプスタッフの顧客基盤を活かし、新規顧客企業との商談機会が獲得できる、（2）企業との報酬交渉もテンプスタッフが行うため適正な報酬で契約できる、（3）煩雑な営業活動や契約までの交渉などをテンプスタッフに任せることで本来の業務に専念できる、というメリットがあります。
また、企業にとっては、（1）自社の状況や課題に合ったICの選定・紹介を受けられる、（2）契約先がテンプスタッフとなるため信用上の不安が解消される、（3）テンプスタッフのフォローアップにより、業務やコンサルティング実施中に生じがちな方向性のズレを修正してくれる、というメリットがあります。
登録パートナーとして、人事分野（人事制度構築、採用戦略立案、社員教育など）、営業分野（営業戦略立案や営業実践指導など）を中心にさまざまな専門分野を持つICが登録しています。今後さらに、ICの登録数を拡大し、ICの就業機会の創造と成長企業の課題解決に貢献してまいります。
（テンプスタッフ http://www.tempstaff.co.jp/／同社プレスリリースより抜粋・8月8日）