無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 人材育成・研修
掲載日:2016/05/02

ハローワークとの連携で、2年連続受託の実績を活かした就職支援を実施~宮城労働局より「平成28年度民間活用によるキャリア・コンサルティング等就職支援事業」を受託:ヒューマンリソシア

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:御旅屋 貢 以下、ヒューマンリソシア)はこの度、宮城労働局より「平成28年度民間活用によるキャリア・コンサルティング等就職支援事業」を受託しました。

宮城労働局からの同事業受託が2年目となる平成28年度は、今年度の運営実績と、新潟労働局、北海道労働局においても同事業の受託運営から得たノウハウを活かした就職支援で、より多くの求職者の就職を実現してまいります。

 

平成28年度民間活用によるキャリア・コンサルティング等就職支援事業

【概要】時間をかけたきめ細かい就職支援が必要なフリーター等を中心に、新ジョブ・カード(※1)を活用したキャリア・コンサルティングを実施するとともに、希望者に対する職業紹介や就職支援セミナーの開催等、円滑な就職の実現に向けた継続的な支援を実施する。
(※1)平成27年10月より「ジョブ・カード制度」から「新ジョブ・カード制度」に移行。様式、活用方法等が見直されました。

【対象者】公共職業安定所を利用する求職者
(いわゆるフリーターや若年層の雇用保険受給者で、民間職業紹介事業者による支援を希望し、
就職活動において各々の置かれた状況に配慮したキャリア・コンサルティングが必要と認められる方)

【実施期間】平成28年4月1日~平成29年3月31日

【支援内容】 
必須支援(約1ヶ月)
新ジョブ・カードの作成・添削を通じて、自己理解、仕事理解、職業経験の棚卸し、方向性の明確化等を行います。
(1)オリエンテーション(初回相談)
(2)新ジョブ・カードを活用したキャリア・コンサルティング(専任担当制・対面型)

継続支援(最大3ヶ月) ※希望者に対して実施
希望者には、作成した新ジョブ・カードを元に、就職を実現するための継続支援を行います。
(1)担当キャリア・コンサルタントによる職業相談、職業紹介
(2)求人開拓、求人情報の提供
(3)雇用型訓練及び公的職業訓練の情報提供
(4)就職セミナー、グループワーク(参加者同士の情報共有・切磋琢磨出来る関係づくりが可能)
(5)企業説明会・見学会(複数企業の情報収集や出展企業の社員と直接コミュニケーションが可能)
(6)職場実習
※利用に際して費用は一切発生しません。

【ご相談場所】みやぎキャリア相談コーナー
〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-12-12 MB小田急ビル6階
TEL 022-791-1213(平日8:30-17:15)
※お近くのハローワーク、マザーズハローワーク青葉、仙台新卒応援ハローワーク、仙台わかものハローワークに来所の上、利用申し込みが必要です。

 

<本件に関するお問い合わせ>  
ヒューマンリソシア㈱ 仙台支社 担当:木下
TEL:0120-72-1069(土日祝除く 9:30-18:30)

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ヒューマンリソシア株式会社 http://resocia.jp/ /4月28日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。