人材・組織コンサルティングのトラストワースが
『働きかたトレンドレポート』販売開始
派遣スタッフ・派遣業界関係者向けの<働きかた>情報提供サイト「ハタラボ」( http://www.hatalabo.com/ )を運営する、人材・組織コンサルティングのトラストワース(東京都港区、香西俊史・代表)は、就業中の派遣スタッフ約500名に意識調査を実施。同社は、調査結果分析から、「派遣就業の実態」「派遣というワークスタイルに関する派遣スタッフの意識」を探り、次世代の派遣業界・ワークスタイルを志向する提案型レポート『働きかたトレンドレポート』 ( http://www.hatalabo.com/report/report.html )を毎月発行しています。
【 派遣業界理解のマーケティングツールに最適 】
本調査では、毎回テーマに基づき、派遣スタッフの生の声を収集。優秀なスタッフの確保が経営上の至上命題ともいえる派遣会社の方に、派遣スタッフの意識、キャリア・ライフ志向を理解するためのマーケティングツールとして、有効にご活用いただけます。またスタッフ回答の分析だけにとどまらず、スタッフマネジメントに有益なアドバイスを満載しています。
【 主な調査内容 】
■ VOL.1 派遣に対する就業意識と派遣会社への期待度
?T 派遣スタッフの仕事と働きかたに対する意識調査
1. 派遣スタッフの仕事選択基準
2. 派遣スタッフ自身が捉えた「派遣」という働きかたイメージ
3. 仕事内容と報酬に対する認識
4. 派遣という働きかたへの継続意向
5. 契約時給と直接雇用
?U 派遣会社選定における意思決定理由調査
1. 登録派遣会社数
2. 派遣会社に対して、派遣スタッフは何を感じているか?
3. 派遣会社の選定理由
付録 大手派遣会社に関するイメージ調査
■ VOL.2 派遣の職場環境満足度と自己啓発投資に関する意識調査
?T 派遣スタッフの仕事と働きかたに対する意識調査
1. 職種別にみる派遣就業の実態
2. 派遣スタッフの転職サイクルに関する調査
?U 4月以降の職場環境変化に関する認識調査
1. 職場環境変化にみる満足度の規定要因
2. 就業形態変化直後の職場満足度
3. 5月連休稼動状況と消費動向
?V 自己啓発に関する意識調査
1. 就業期間との関係
2. 経済状況との関係
3. 職場満足度との関係
4. 自己啓発内容と時間
5. 派遣継続意向との関係
6. 職種との関係
7. 自己実現サポート
【 調査実施概要 】
・ 調査対象: 現在、派遣スタッフとして働く26歳〜39歳女性
(首都圏在住 *特定派遣を除く)
・ 調査方法: インターネットリサーチ
・ 調査実施時期: 2006年4月 (VOL.1)/2006年5月 (VOL.2)
・ 有効回答数: 513
(トラストワース http://www.twc-gr.com//同社プレスリリースより抜粋・7月7日)