タナベ経営が2006年度版の
「就職活動実態アンケート調査」を実施
タナベ経営(大阪府吹田市、田辺次良・代表取締役社長)は、弊社が主催する「2006年度
新入社員セミナー」の参加者の皆さまのご協力により、就職活動の実態についてアンケート調査を実施、その結果をまとめましたのでお知らせいたします。
【 アンケート調査結果の主な内容 】
1.就職活動は「早期スタート」「早期決着」の傾向が続く
2.優秀人材の獲得は「インターネットの活用」が鍵
3.会社を選ぶ基準は「自分のやりたいことができるか」で、給料や企業イメージより優先
4.心配なのは「仕事についていけるか」、「職場の人間関係」
5.キャリアプランは「ほどほど派」が第1位
6.理想の上司、第1位は「イチロー選手」。高い目標と結果を出していることが評価された
【アンケート回答回収数:1,367件(回収率94.7%)】
(1)調査期間: 2006年3月下旬〜4月上旬
(2)調査対象: タナベ経営「2006年度新入社員セミナー」にご参加の全国中堅・中小企業の
新入社員
(3)性別の内訳: 男性/930名、女性/437名
(4)最終学歴の内訳: 大卒以上(60%)/861名、短大・専門卒(15%)/191名
高卒(20%)/287名、その他・無回答含む(5%)/28名
タナベ経営では、毎年、数回、大規模な経営実態アンケートを行なっております。約1000名の経営トップに回答いただいた「経営実態と課題」や、来たる7月に実施予定の、全国の幹部育成スクールご参加者(約500名)への「リーダーの意識」調査など、経営者・幹部の生の声とコンサルタントからの提言を、旬のニュースソースとして、ぜひご活用ください。
■ アンケート結果の詳細が必要な方は下記までご連絡下さい。
株式会社 タナベ経営 企画開発部 企画開発センター
TEL:06-6338-3454/FAX:06-6338-9526
kikaku@tanabekeiei.co.jp
(タナベ経営 http://www.tanabekeiei.co.jp//同社プレスリリースより抜粋・6月16日)