無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

資料・書式文例一覧

検索条件を変更する
3,996件中1,381~1,400件を表示
株式会社エイチ・ティー
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化
  • 若手社員研修
  • 新入社員研修

4コマ漫画でみる「責任感」あるある~言われたことはやりました~社内発信用メルマガキット(責任感/主体性/若手社員/育成)

「責任感あるある」と題し、社内の上司部下間のワンシーンを4コマ漫画にしました。若手社員の意欲向上、上司部下間の行き違いの改善、責任感が強い社員の育成施策として、社内通信や社内研修の箸休めスライドでご活用下さい(責任感/主体性/若手社員/育成)

4コマ漫画でみる「責任感」あるある~言われたことはやりました~社内発信用メルマガキット(責任感/主体性/若手社員/育成)
AJS株式会社
  • サービス・製品資料
  • 評価・目標管理制度

Excelをそのままシステム化!人事評価クラウドP-TH+

「今お使いのExcelの評価シートを、そのままシステム化できる!」人事評価クラウドP-TH+のご紹介資料です。実際にP-TH+をご導入いただいた企業様の声や費用対効果など、より具体的にP-TH+導入の効果がお分かりいただける資料となっています。是非、ダウンロードしてお目通しください。

Excelをそのままシステム化!人事評価クラウドP-TH+
エン・ジャパン株式会社|エン転職
  • お役立ちツール
  • 中途採用メディア・合同フェア

採用で年齢制限は原則NG! 例外ケース・年齢制限なしで採用成功するコツ

採用において、年齢制限をすることは原則禁止されています。
本資料では、採用時に年齢制限が原則禁じられている理由とともに、「年齢制限が例外として認められるケース」「年齢制限を設けずに求める人材を採用するコツ」も解説します。
求人の書き方や打ち出し方にお悩みの方は、ぜひ本記事をチェックしてください。

採用で年齢制限は原則NG! 例外ケース・年齢制限なしで採用成功するコツ
株式会社 市進コンサルティング
  • サービス・製品資料
  • プレゼンテーション
  • コミュニケーション

塾予備校のプロフェッショナルに学ぶ!「伝える」ではなく「伝わる」 プレゼン力・説明力向上研修

相手に理解してもらい行動してもらうための説明とは?
塾予備校の講師が実践しているわかりやすい伝え方やインストラクショナルデザインの考え方をもとに、説明力を総合的に磨くプログラムです。説明の場面に応じたふさわしい話し方。展開方法・資料作成術を学びます。

塾予備校のプロフェッショナルに学ぶ!「伝える」ではなく「伝わる」 プレゼン力・説明力向上研修
株式会社 市進コンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 管理職研修
  • 組織開発

[簡易サーベイつき]5人以上の部下を持つ管理職のための内省と対話によるマネジメントへの気づき リフレクティブ インサイト

自部署の業績を上げるために必要なコミュニケーションの質と量を見直しながら、部下の声に耳を傾け、管理者自身の内なる声に向き合います。そして自らのマネジメントの効果内省的に検証しながら、組織開発の視点で新たなアプローチのきっかけを創っていきます。

[簡易サーベイつき]5人以上の部下を持つ管理職のための内省と対話によるマネジメントへの気づき リフレクティブ インサイト
株式会社 市進コンサルティング
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • ビジネスマナー

新人が育ってきた学びの背景を活かす ~2025 新人フォローアップ研修~

創業以来58年にわたり、塾・予備校の運営を通じて若者たちを社会に送り出してきた弊社は、彼らが育ってきた学びの背景を熟知しています。弊社では下掲の分析や知見に基づき、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」といったエッセンスを新人教育法に取り入れています。

新人が育ってきた学びの背景を活かす ~2025 新人フォローアップ研修~
株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 評価・目標管理制度
  • 資格等級・賃金制度
  • 職務分析・評価

【お役立ち資料】人事制度再構築のポイント~ビジョンを実現する制度設計と運用~

経営戦略・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)と連動した人事制度が求められる中、会社の将来像の実現に向けた人事制度を作ることが、企業の持続的成長につながります。
本資料では、人事制度の考え方・人事制度再構築のポイント・人事制度運用のポイントから人事制度の再構築事例までを解説します。

【お役立ち資料】人事制度再構築のポイント~ビジョンを実現する制度設計と運用~
株式会社トランストラクチャ
  • お役立ちツール
  • 適性検査
  • 人事考課・目標管理
  • 管理職研修

『イノベーション人材・DX人材の発見法~イノベーターズ・ディスカバリー~』画期的なアセスメントツールのご紹介

「イノベーターズ・ディスカバリー」はイノベーション適性を有する人材を発掘する革新的なアセスメントサービスです。思考力や発想力を評価し、イノベーション適性の特徴とイノベーションにおいて貢献し得る役割を診断します。フィードバックレポートは個人向けと人事部向けの二種類。選抜・配置等にご活用ください。

『イノベーション人材・DX人材の発見法~イノベーターズ・ディスカバリー~』画期的なアセスメントツールのご紹介
グローウィン・パートナーズ株式会社
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント

事例からみるタレントマネジメントの理想と現実

本資料では、タレントマネジメントについて、システムでタレントマネジメントを実施した企業事例を基に、導入にあたり生じやすい障壁等をご紹介いたします。システムをうまく活用し社員情報を集約することで、人的資本で求められる情報の開示をスムーズに実現しましょう!

事例からみるタレントマネジメントの理想と現実
株式会社iCARE
  • お役立ちツール
  • メンタルヘルス

人事からは見えにくい「職場のメンタルヘルス課題」を発見する方法

メンタルヘルス不調者が減らないのは、対応が時代遅れになっているからかもしれません。
本資料では、アップデートされた考え方について解説します。さらに、人事だけでは捉えきれない職場に潜む課題を特定し、職場のメンタルヘルス悪化要因を解決するための方法をお伝えします。

人事からは見えにくい「職場のメンタルヘルス課題」を発見する方法
株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

【26卒1,000名に聞いた】全19業界別!リアルな「認知度・志望度・イメージ」とは

▼こんな人におすすめ
・26卒学生の各業界に対する志望度を知りたい
・自社業界のイメージ・課題を把握しておきたい
・採用課題の解決するための対策を知りたい

【26卒1,000名に聞いた】全19業界別!リアルな「認知度・志望度・イメージ」とは
ALL DIFFERENT株式会社
  • レポート・調査データ
  • 人事・労務向け
  • 管理職研修

【調査レポート】管理職意識調査(2024年 部下へのフィードバック編)

▼この資料でこんなことがわかります!
1、管理職の「部下へのフィードバック」の実情
2、管理職の3つのステージ別「フィードバック時の悩み」
3、管理職が部下に適切なフィードバックをするためのポイント

【調査レポート】管理職意識調査(2024年 部下へのフィードバック編)
SAPジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ERP・人事システム

◇採用事例◇オムロン:従業員のキャリアアップとキャリアデベロップメントの機会を可視化

オムロン株式会社が SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite を導入して、どのように従業員エンゲージメントとその前向きな職場文化を最大化しているかをご覧ください。#タレントマネジメント業務

◇採用事例◇オムロン:従業員のキャリアアップとキャリアデベロップメントの機会を可視化
SAPジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ERP・人事システム

◇採用事例◇アシックス:人事テクノロジーを超えたソリューション

スポーツウェアブランドのアシックス社では、世界中のすべての人が健康でアクティブな生活を送れるよう支援するという目標に向かって、デスクレスの小売スタッフを含め、皆が SAP SuccessFactors を活用しています。その方法をご覧ください。

◇採用事例◇アシックス:人事テクノロジーを超えたソリューション
SAPジャパン株式会社
  • 導入事例
  • ERP・人事システム

◇採用事例◇アステラス:統合化された人事システムでグローバルな人材の価値を引き出す

東京に本社を置くアステラス製薬株式会社は、「最先端の科学で革新的な治療法を患者に提供する」という目標に向かってすべての社員が輝けるよう、SAP SuccessFactors ソリューションを用いて人材を一元管理しています。

◇採用事例◇アステラス:統合化された人事システムでグローバルな人材の価値を引き出す
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  • 導入事例
  • マネジメント

【従業員規模別】リクルートマネジメントソリューションズ 管理職育成研修 導入事例集

弊社リクルートマネジメントソリューションズが管理職育成のご支援をさせていただいた企業様の事例を従業員規模別にまとめております。貴社の人事施策に是非お役立てください。

【従業員規模別】リクルートマネジメントソリューションズ 管理職育成研修 導入事例集
SAPジャパン株式会社
  • レポート・調査データ
  • ERP・人事システム

★Oxford Economics調査レポート★組織の成長を加速する上での人事の役割

急成長する組織を成功に導く上で、人事リーダーが不可欠な理由をご確認ください。Oxford Economics の調査により、クラウドでホストされる人事テクノロジーが、拡張性と成長にどのように役立っているかが明らかになりました。

★Oxford Economics調査レポート★組織の成長を加速する上での人事の役割
3,996件中1,381~1,400件を表示