株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 インターンシップの在り方の変更についての学生意識調査【レポート40】 当調査では、25・26卒学生を対象に「インターンシップ」についてのアンケートを行いました。 インターンシップの制度変更による知識の有無、早期選考化などについての意見をまとめております。 貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【24卒採用振り返り】学生1,000名に聞いた、リアルすぎる就活の実態 ▼こんな人におすすめ ・24卒採用の振り返りをしたい ・上位校学生の本音が知りたい ・学生の動向に合わせて、最適なアプローチをしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ レポート・調査データ 新入社員研修 他 新卒採用 いまの新入社員は何を考えている？2023年度新入社員意識調査 2023年4月、カケハシ スカイソリューションズが主催した新入社員研修参加者218名に実施した意識調査結果をまとめたお役立ち資料。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 【人事132人の「生の声」】理系の採用動向調査2023 人事132名を対象に、2023年5月16日〜5月26日に実施した理系の採用動向調査の速報レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング 当社では東京大学社会心理学博士等の研究チームと研究を重ね、グローバルマインドの要素を定義し、測定するためのテストを開発しました。本パッケージはグローバルマインドの診断とトレーニングがセットになっています。社内の基準を設けることで、対象社員の自発的な学習を促すことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用DM・プロモーション 【24卒理系学生191人に調査】理系学生の就活動向調査レポート2023年5月 本レポートでは下記内容をまとめました ・本エントリー・内定など就職活動状況 ・就職活動における志向性 ・後付け推薦の実態について など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【意識動向レポート】理系25卒就活生の本音回答アンケート 【この資料でわかること】 ・25卒登録学生の就活初期の本音 ・就活における企業と学生の認識の違い ・初任給引き上げについての意見 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用コンサルティング 【2023年最新版】25年卒採用の最新予測－キーワードでわかる25年卒採用のポイントとは？ ・就職ナビサイトが大学３年生の４月スタートに。 オンライン／リアルのハイブリッド型就活も一般化し、動ける学生とそうでない学生の差が顕著に！ ・コロナ禍の収束に伴い、企業の採用意欲は上昇。学生優位な“売り手市場”が一層進む時代となり、 就職活動に対する楽観視が加速。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用コンサルティング 【2023年最新版】学生の心を掴む「中小企業の魅力」とは この資料のポイント! 有名大手企業より中小企業を選んだ学生は中小企業のどんな魅力にひかれて就職先を決めたのでしょうか・・・？ 有名大手企業に内定をもらいながら、中小企業に承諾した学生3名にインタビュー調査を実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用コンサルティング 【2023年最新版】学生が内定承諾を決めるまでのターニングポイントとは？ この資料のポイント! 人事からこのような声を聞いています。 ・学生は、どこから情報を得ているのか？ ・良い印象を持った説明会は？そう思った理由は？ ・選考に参加しようと思うきっかけは？ ・選考中に志望度が上がったタイミングは？ ・反対に下がったタイミングは？ ・内定承諾の決め手は？ など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【新卒採用】成功事例集〜学生人気が高い企業の採用戦略とは？〜 ▼こんな人におすすめ ・26卒の採用戦略を見直したい ・他社で成功した採用戦略を参考にしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 内定者フォロー課題マップ 辞退を防ぐために必要な施策とは 内定辞退を防ぐためには内定者の不安解消がカギとなっています。 本資料は、内定者フォローを行う上での課題を3つに分類し、それぞれに効果的な施策例を一覧化した資料です。 課題ごとに学生側の行動や心理、企業側の向き合い方、施策例を記載しましたので、内定者フォローの課題マップとしてご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 「東京ガス」「関西電力」などガス会社・電力会社を中心に認知度が高いインフラ業界のイメージとは？【レポート39】 「インフラ業界は学生にどのようなイメージを持たれているのか」に関して、様々な側面から調査を行ないました。第一志望の業界に選んでもらうためには、学生が抱いている印象を理解したうえで、仕事の魅力を具体的に知ってもらう必要があります。本レポートが今後の施策の一助となれば幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング ゼロからわかる、新卒採用担当者のための『ChatGPT』活用術 ▼こんな人におすすめ ・AIが新卒採用にどう活かせるか、知りたい ・採用領域で、業務効率化を図りたい ・採用領域で、思考の幅を広げたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 【志望企業を決める要因は？】就活生676名に聞いた「企業の選考や内定を承諾・辞退した理由」【レポート38】 当調査では、この「選考や内定の承諾・辞退」について学生にアンケートを行っています。 選考や内定の承諾・辞退の際に意思決定の要因となっている項目や就活で実際にあったエピソードなどについて聞きました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 【徹底調査】就活生に不人気な介護業界の意外なライバル業界とは？【レポート37】 弊社所属の23-26卒学生を対象に、物流業界のイメージ調査を行いました。 その他の業界も今後更新予定です。 今後の施策の参考にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン レポート・調査データ 障がい者採用 【2023年版】障害者雇用数算出フォーマット(2027年雇用率・除外率・推移グラフ対応) ▼日々約260社以上／1,660名以上の”障害者(障がい者/障碍者)雇用”を支援するスタートライン提供▼ 対象：障害者雇用ご担当者《限定》 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン レポート・調査データ 障がい者採用 【2023年版】障害者雇用関連の法改正まとめ ▼日々約260社以上／1,660名以上の”障害者(障がい者/障碍者)雇用”を支援するスタートライン提供▼ 対象：障害者雇用ご担当者《限定》 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン レポート・調査データ 障がい者採用 【障害者雇用】多様な人との信頼関係構築と不安軽減に有効な接し方4ステップ ▼日々約260社以上／1,660名以上の”障害者(障がい者/障碍者)雇用”を支援するスタートライン提供▼ 対象：障害者雇用ご担当者《限定》 用途：農園型障害者雇用サービスの業者選定資料ほか（A4一覧表） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 他 新卒採用 他 中途採用 社員が辞めない魅力ある会社を作る中小企業の人材獲得・定着のポイント 少子高齢化や労働人口不足により、企業の人手不足が原因で倒産してしまうことも珍しくありません。 長く自社が成長するために、いかに良い人材を採用し、やりがいを持って働いてもらうのかが喫緊の課題となります。 この課題を解決するため、人材獲得策や社員が定着する会社づくりのポイントについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
