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採用|レポート・調査データ一覧

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分野 採用
種類 レポート・調査データ
171件中61~80件を表示
株式会社TalentX
  • レポート・調査データ
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用代行
  • 中途採用応募管理

採用CX(候補者体験)を向上させる6つの手法とタレント獲得施策【母集団の形成から歩留まり改善まで】

"候補者体験を向上させて応募決定率を向上させるための6つの手法とタレント獲得施策"についておまとめしました。

採用CX(候補者体験)を向上させる6つの手法とタレント獲得施策【母集団の形成から歩留まり改善まで】
株式会社TalentX
  • レポート・調査データ
  • 他 中途採用
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【2024年度版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模別・業界別統計レポート

2018年より開始しました「リファラル採用の実施状況に関する 業態・規模別統計レポート」について
2023年における調査が完了し2024年版をリリースいたしました。

【2024年度版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模別・業界別統計レポート
株式会社TalentX
  • レポート・調査データ
  • 他 中途採用
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用応募管理

リファラル採用実態調査レポート【800社/60万名の利用データ】

【この調査レポートのポイント】
「800社の企業」「60万名の全国社員」にご利用をいただくMyReferにおいて、
ご利用企業様の実績やリクルーター社員様の活動状況を統計し、データレポートを作成しました。

リファラル採用実態調査レポート【800社/60万名の利用データ】
株式会社インタツアー
  • レポート・調査データ
  • 他 新卒採用

学生は実際どう思ってる?業界別イメージ調査 インフラ業界(鉄道・航空・空港サービス)編【レポート49】

当調査では、この業界選択の際に判断の基礎となる「業界のイメージ」について学生にアンケートを行っています。
今回の調査では、「インフラ業界(鉄道・航空・空港サービス)」について学生が持っているイメージを調査しました。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

学生は実際どう思ってる?業界別イメージ調査 インフラ業界(鉄道・航空・空港サービス)編【レポート49】
株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

【26卒動向予測レポート】学生の志向性から紐解く採用成功のヒント

▼こんな人におすすめ
・26卒ではどのような傾向が見られそうかを知りたい
・学生の動向を踏まえ、26卒採用は「どう動くべきか」を知りたい
・他社の動きや採用活動で工夫しているポイントを知りたい

【26卒動向予測レポート】学生の志向性から紐解く採用成功のヒント
株式会社ベネッセi-キャリア
  • レポート・調査データ
  • 適性検査
  • 他 新卒採用

【セミナーレポート】優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは?/GPS-Business

2023年7月に開催したセミナー『優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは?』のセミナーレポートとなっております。

【セミナーレポート】優秀人財の獲得に向けた関西電力の新卒採用戦略ポイントとは?/GPS-Business
株式会社インタツアー
  • レポート・調査データ
  • 他 新卒採用

25卒のホンネを調査!「業界・企業選び」のポイントは?就活における「業界・企業選び」についての意識調査【レポート48】

当資料では、2025年卒の大学生を対象に、「業界・企業選び」についての意識調査をした結果をまとめています。業界選びの状況、企業選びで重視するポイントなどを聞いています。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

25卒のホンネを調査!「業界・企業選び」のポイントは?就活における「業界・企業選び」についての意識調査【レポート48】
株式会社インタツアー
  • レポート・調査データ
  • 他 新卒採用

人材業界を志望する学生は41.8%!?業界別イメージ調査人材業界編【レポート47】

当調査では、この業界選択の際に判断の基礎となる「業界のイメージ」について学生にアンケートを行っています。
今回の調査では、「人材業界」について学生が持っているイメージを調査しました。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

人材業界を志望する学生は41.8%!?業界別イメージ調査人材業界編【レポート47】
バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

内定式以降も内定者懇親会は続けるべきか?24年卒内定者400名のアンケートデータから見えた実態

23年10月下旬に、2024年度新卒内定者399名を対象に「採用内定通知を受けた企業」や
「就職に向けて感じている不安」「懇親会の開催希望」等に関するアンケート調査を行い、
24卒内定者が企業や就職までの期間に対して感じていることをまとめました。

内定式以降も内定者懇親会は続けるべきか?24年卒内定者400名のアンケートデータから見えた実態
株式会社No Company
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用DM・プロモーション

いまSNS上で注目されている企業と採用広報とは【THNK for HR NEWS 2023年度まとめ】

企業の採用情報の拡散や、人事担当者のナレッジ構築へ貢献するための取り組みとして、 THINK for HRを活用して、SNS上でエンゲージメントを獲得している企業の 採用コンテンツやメディアの記事をまとめてお届けしておりますので、是非ご覧ください。

いまSNS上で注目されている企業と採用広報とは【THNK for HR NEWS 2023年度まとめ】
株式会社インタツアー
  • レポート・調査データ
  • 他 新卒採用

Z世代は就活でいつタイパを意識する?就活における「タイパ」についての調査調査【レポート46】

当資料では、24年卒~27年卒の大学生を対象に、「タイパ」についての意識調査
をした結果をまとめています。「タイパ」を重視するか、就活の中で「タイパ」を意
識する瞬間などを聞いています。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

Z世代は就活でいつタイパを意識する?就活における「タイパ」についての調査調査【レポート46】
株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

文系学生・理系院生・理系学部生でどう違う?25卒理系学生の最新就活動向

▼こんな人におすすめ
・最新の理系学生の就活動向を知りたい
・文理だけでなく、理系の院生・学部生でもどのような違いがあるかを把握したい
・理系採用をする上で判断材料となるデータを集めたい

文系学生・理系院生・理系学部生でどう違う?25卒理系学生の最新就活動向
株式会社RECCOO
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング

【25卒学生1,000名調査レポート】夏インターン結果速報と本選考に向けた学生の志向性

▼こんな人におすすめ
・25卒10月に調査した最新動向を知りたい
・本選考に向けた学生の志向性を知りたい
・秋冬インターンに関する最新の動きを知りたい
・夏インターンは実際どうだったのか、結果速報を知りたい

【25卒学生1,000名調査レポート】夏インターン結果速報と本選考に向けた学生の志向性
株式会社エイムソウル
  • レポート・調査データ
  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【サービス資料】CQI(人材サービス企業向け)

CQIは、グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができる適性検査です。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材採用に欠かせない「日本企業とのカルチャーフィット度」「異文化アダプテーション力」を測ります。

【サービス資料】CQI(人材サービス企業向け)
株式会社インタツアー
  • レポート・調査データ
  • 他 新卒採用

今夏の振り返り!25卒夏季インターンシップ参加状況調査【レポート45】

当調査では、2025年卒の就活生が夏季インターンシップに臨んだ2023年夏の活動状況について調査し、まとめています。インターンシップの参加企業数、インターンシップで得た情報、それによる志望の変化などを聞いています。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

今夏の振り返り!25卒夏季インターンシップ参加状況調査【レポート45】
株式会社インタツアー
  • レポート・調査データ
  • 他 新卒採用

辞退理由は就活フェーズによって大きく変化する?選考辞退・内定承諾についての調査【レポート44】

当調査は就活がほぼ終わりに近づいている24卒生を対象に、就活を振り返り、選考辞退や内定承諾の理由について調査したものです。説明会後、1次選考後、最終選考後、内定獲得後、内定承諾の各フェーズごとに辞退理由や内定承諾理由について聞いています。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

辞退理由は就活フェーズによって大きく変化する?選考辞退・内定承諾についての調査【レポート44】
株式会社インタツアー
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  • 他 新卒採用

Z世代の心を動かす動画を徹底調査! 採用動画の就活フェーズ別活用状況調査【レポート43】

Z世代の大学生にとって、動画視聴は特別なものではなく、日常的な情報収集の手段となっています。
当調査は就活がほぼ終わりに近づいている24卒生を対象に就活における採用動画の活用状況について聞き、その傾向をまとめたものです。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

Z世代の心を動かす動画を徹底調査! 採用動画の就活フェーズ別活用状況調査【レポート43】
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