【障害者雇用支援】自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。株式会社スタートライン
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【障害者雇用】多様な人との信頼関係構築と不安軽減に有効な接し方4ステップ
▼日々約300社以上／1,850名以上の”障害者(障がい者/障碍者)雇用”を支援するスタートライン提供▼
対象：障害者雇用ご担当者《限定》
用途：農園型障害者雇用サービスの業者選定資料ほか（A4一覧表）
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ダウンロード資料詳細
「障害者従業員とどう接して良いかわからない」
「そう思ってしまう理由を整理したい」
「では、正しい接し方の4ステップとは？」
そんな疑問や要望にお応えします！
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