『日本の人事部』とは
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関わるすべての人に働く喜びを株式会社スタートライン
カブシキガイシャスタートライン
〒181-0012 東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
対応エリア：全国、代表者名：西村賢治、従業員数：211名、資本金：1億円
【障がい者雇用手法比較表】屋内農園型障がい者雇用支援サービスIBUKI
自社に合う障がい者雇用手法を複数検討されている方へ！
人気の”障がい者雇用×農園”を含む【雇用手法比較表】を公開（無料）いたしました！
障がい者向け「サテライトオフィスサービス」【事例：WOWOWコミュニケーションズ様】
なぜ、障がい者雇用施策としてサテライトオフィスサービスを選んだのか？―― 障がい者の雇用率 1％→3.36％を達成
障がい者向け『サテライトオフィス』×『インクルMARUNOUCHI』【事例：三菱地所プロパティマネジメント様】
「働き方改革」×「障がい者雇用」のひとつの答え！障がい者が欠かせない戦力となっている理由―― 残業時間が減り、営業収益にも貢献
《障がい者雇用》屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』【事例：パシフィックアートセンター様】.pdf
数ある障がい者雇用支援サービスの中からなぜ、屋内農園型IBUKI を選んだのか？ ――「従業員の安全確保」「業務の安定的な創出」が決め手
《障がい者雇用》屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』【事例：教育関連企業A社】.pdf
”新しい仕事を創出することなく、スムーズに障がい者雇用を実現できた”屋内農園型障がい者雇用支援サービス『IBUKI』の成功事例を公開！
《障がい者雇用》障がい者向け『サテライトオフィスサービス』【事例：みらかグループ様】 .pdf
障がい者向け『サテライトオフィスサービス』の導入を経て2019 年 4 月設立した最新の「特例子会社」立上げ成功事例を公開！
《障がい者雇用》定着率向上研修プログラム『EIT研修』【事例：ディノス・セシール様】.pdf
『EIT（Employability Improvement Training）研修』を受講された障がいのある社員の方とその人事担当者の方にインタビュー！
受講が自分の性質を向き合う機会となり、多発し...
《障がい者雇用》プロが支援『障がい者インターン』
【障がい者インターン実施のメリット】
①自社にマッチした人材を採用できる
②障がい者を受け入れる組織風土の醸成
③SDGs、ESG、CSR活動への貢献
《障がい者雇用》障がい者法定雇用カウントおよび納付金算出シート【テンプレート】.xlsx
月ごとに自社障がい者法定雇用カウントと納付金の算出表テンプレートです。【Excel】
・月度／年度の雇用カウントと納付金が一目瞭然！
・障がいをお持ちの従業員ごとの「雇用カウント」と「雇用者数」を入力...
《障がい者雇用》『障がい者手帳の所持確認』告知文書【テンプレート】.docx
障がい者手帳をお持ちの従業員へ申告協力を呼びかける文面テンプレートです。【Word】
・障がい者雇用義務を果たすための協力願いなので、申告を得易い文面！
・「同意書」付き！
