『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

東★特定社労士事務所＝伸びる会社の知恵袋。
ビジネスの飛躍を確実にバックアップ致します！！

　
　一方的な法律用語のたれ流しではなく、わかりやすい、生きた（使える）情報を経営者、人事労務担当の方に発信していきます。

従業員一人一人が心に余白を持ち、心身ともに健康な毎日を送るための習慣化を支援します。

Upmindは、90万ダウンロードのマインドフルネスアプリ「Upmind」を開発・運営するマインドフルネスのリーディングカンパニーです。研修やウェルネスプログラムを通じ、貴社の健康経営/人的資本経営/人材開発等の課題解決・推進を支援します。

健康は能力。
能力はQOLと生産性を変革します。
Health Ability（健康能力）を日本衛生管理者ネットワークから発信します。

労働衛生スタッフの実務力と真の一次予防活動の更なる向上を目指し
教育ならびにコンサルティングを提供しています。
企業の生産性にも寄与する健康経営にも言及し、
働き方と健康のバランスを図り、企業と労働者のWIN-WINの関係を目指します。

日本の組織創りとリーダーシップを変革する－真の個の力を引き出し、チーム力に変える組織(器)の創り方を学ぶ－

JTBAではチームビルディングの手法を体系化し、チームビルディングや、チームビルディング・ファシリテーションを社会に広く普及するために、体験の場、学習の場、資格取得、情報提供等を年間を通して多数実施しています。

全国200名の社会保険労務士のネットワークで「働き方改革」や「メンタルヘルス対策」「健康経営」などの人事労務業務をサポート！

人事労務業務の専門家である社会保険労務士が人事労務関係のバックオフィス業務全般について構築・改善・効率化をご提案しトータルサポートします。

雇用問題に関する調査研究並びに各種適性検査の開発・研究等とその知識の普及

雇用問題に関する調査研究並びに各種適性検査の開発・研究等とその知識の普及に努めています

「メンタルヘルス・カウンセリングだけじゃない、心理学にできること」
　～中小企業とそこで働く勤労者の“心の支援”の拡充を目指します

中小企業への“心の支援”の拡充を目指して、産学連携により設立した専門機関です。
メンタルヘルス対策はもちろん、生産性向上・働きやすい職場づくり、従業員一人ひとりの自己実現など、心理学を活かした多様なサービスを提供します。

当協会ではエンゲージメントを広く普及していくにあたり、プロフェッショナル達が集結致しました！

「ワーク・エンゲージメント」、「セルフ・エンゲージメント」、「ソーシャル・エンゲージメント」これらを総称した「ライフ・エンゲージメント」を高めることを目的としています。

健康経営推進のための「具体的な保健事業」を学ぶ機会をご提供できます！

1.健康啓発資材製作、2.指導者・人事担当者養成研修運営、3.機関紙「家族と健康」発行の3つの柱を中心に、保健師・助産師・看護師・管理栄養士などの医療専門職を通じて、国民の健康に寄与しております。

働く人と組織の課題解決を支援します

私たちは、多彩な環境で働く人達が抱える問題を、自らの力で解決できるように援助出来る専門家を育成し、メンタルヘルス対策・キャリア開発・職場における人間関係開発・職場環境改善への支援等の支援を通じて、人と組織の健全な活性化に寄与しています。

再発率は驚異の４．７％の実績！
病前よりパフォーマンスUPした方22%、同等まで回復の方34％、70～80％まで回復の方18％

※一般的なうつ病再発率６０%、再々発率７０％
※上記の数字は当社調べによります。
リファインプログラムを全社員に受講させたいとの声、多数！

異業種交流が図れるシェア型企業寮「月島荘」。
社員の人材育成を目的とし、多くの大手企業にも利用されています。

「企業寮をShareする」というコンセプトの元、業種や職種、国籍、年代の異なる多様なビジネスパーソンが共に暮らし、お互いを高めあうシェア型企業寮「月島荘」。

メンタルヘルスやストレスチェックをはじめ従業員の健康維持を担う方々に役立つサービスをご提供

人々が豊かに暮らす社会を実現するためには、健康寿命を維持増進しなければなりません。その際の決め手が予防医療です。医療機関の従来の役割は治療でしたが、当社はこうした時代のニーズの変化に応じて予防医療の領域においても積極的に役割を果たします。

独自のリワークプログラムで、延べ1,000名超の復職・就労実績と90％超の職場定着率。
メンタル不調で休職中の社員の復職を支援します。

メンタル不調で休職中の社員の復職支援（リワーク）を展開しています。
専門家の監修によるプログラムで生活習慣の改善を図りながら、一人ひとりの状態や職場環境に合わせた柔軟かつ実践的な支援で、スムーズな復職と職場定着をサポートしています。

あなたの会社を元気にする6つの「企業内サーベイ」と、
「ストレスチェックサービス」をご紹介します。

・企業内サーベイで貴社従業員の”本音“を読み解き、課題解決のお手伝いをします。
・ストレスチェックサービスは厚生労働省「ストレスチェック制度実施マニュアル」準拠。
　個人の診断結果に加え、「集団分析」で組織診断と職場環境改善をご提案。

メンタルヘルスをより身近に 誰もが最高の自分に近づける社会を

弊社はシンガポール発のメンタルヘルスケアプラットフォーマーです。2020年のアプリローンチから急成長し、『メンタルヘルスをより身近に、誰もが最高の自分に近づける社会を』というミッションを掲げ、事業拡大に励んでおります。

【AI×モチベーション】
個人のモチベーションを「見える化」、 AIが行動を導き組織を動かす

従業員のエンゲージメント、コミュニケーションの質、定着率、
心理的安全性を高めるSaaS型HRテクノロジーの「Attuned（アチューンド）」

医療関係者の課題解決に加え、その先にいる人々のWell-beingに挑戦します。

私たちは医療や健康を捉え直し、生活者一人ひとりが自分らしく身体的・精神的・社会的に健やかでいられる「Well-being」に取り組んでいくことが重要だと考えています。

メンタルケアからモチベーション向上・組織開発まで、ひと（専門家）による能動型オーダーメイド支援で、健康な組織を創り出す！

多様なひとが輝ける組織づくりの為に、
ビジョン形成からストレスチェック・各種調査、
カウンセリング、教育研修、人事コンサルティングなどを独自に組み合わせ、
お客さまに合わせた「唯一無二」のサポート提供が特徴です。

外国人も日本人も安心して利用できる従業員の健康サポートサービス
「WELL ROOM」

三菱地所の社内ベンチャー制度から生まれた「WELL ROOM」は、【1】健康診断・人間ドックサービス、【2】メンタルヘルス相談サービス、【3】産業医相談サービスの 3サービスを多言語で提供し、企業で働く全ての従業員の健康をサポートします。