【障害者雇用支援】自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。株式会社スタートライン
カブシキガイシャスタートライン
- レポート・調査データ
- 障がい者採用
【障害者雇用】多様な人との信頼関係構築と不安軽減に有効な接し方4ステップ
▼日々約260社以上／1,660名以上の”障害者(障がい者/障碍者)雇用”を支援するスタートライン提供▼
対象：障害者雇用ご担当者《限定》
用途：農園型障害者雇用サービスの業者選定資料ほか（A4一覧表）
検討フォルダに追加
【
651.50 kB /
12 ページ
】
651.50 kB /
12 ページ
】
ダウンロード資料詳細
「障害者従業員とどう接して良いかわからない」
「そう思ってしまう理由を整理したい」
「では、正しい接し方の4ステップとは？」
そんな疑問や要望にお応えします！
このダウンロード資料に関係するサービス
障がい者採用 障害者雇用総合コンサルティング サービス
企業ごとに異なるニーズに合わせた障害者雇用プランを、オーダーメイドでご提案
障がい者採用 屋内農園型障害者雇用支援サービス IBUKI
ハーブ類等を生産・加工する、屋内農園型障害者雇用施設。当社サポートスタッフが常住
障がい者採用 障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLU
関東近郊に複数個所展開。当社サポートスタッフが障害者の働き方を常時サポート
この会社のダウンロード資料
- レポート・調査データ
- 障がい者採用
【2023年版】障害者雇用の現状と今後と対応策
- 導入事例
- 障がい者採用
屋内農園型障害者雇用支援サービス IBUKI の企業事例【第一カッター興業様】.pdf
- レポート・調査データ
- 障がい者採用