『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

障害者雇用・ダイバーシティ推進の支援実績200社以上　発達障害に特化した企業支援サービス

10年・200社を超える採用支援実績により培った採用に関する専門性とネットワークを活用し、障害者雇用義務の達成や、ダイバーシティの推進に向けた採用支援サービスを提供しています。ご状況やご予算に合わせて、ニーズに即したサービスを提案します。

【障害者雇用支援】
一つでも多くの選択肢をつくり、
多様な人々の可能性を拡張することで、
誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。

スタートラインは人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援しています

【障害者雇用支援実績】
●360社／2,300名以上の障害者雇用を支援中
●人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援
●テレワーク推進賞優秀賞受賞

障害者採用におけるあらゆる課題に対応するサービスを展開しています。

障害者雇用支援サービスのパイオニアとして、20年以上。
障害者の転職サービス 業界No.1※のノウハウを生かし、企業様の障害者雇用における幅広いサービスを提供しています。
※2021年2月株式会社メンバーズポップインサイトカンバニー調査より

労働環境の整備と個別支援で、障害者雇用の定着率を高める、
めぐるファームの農園型障害者雇用。

障害者へのサポート体制を整え、農園での作業をそのまま雇用につなげます。
・リース契約なし、月額レーン台のみ
・１名単位からでの人数調整も可能
・周辺支援機関から障害者の人材紹介が得られやすい環境

企業のニーズや雇用経験に合わせ、障害者雇用のトータルソリューションを提供

「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」このミッションのもと、障害者領域専門の人材サービスを提供してきました。
私たちがお客様にご提供したいもの、それは「持続的な雇用」です。独自の雇用ノウハウで、その環境づくりをお手伝いいたします。

障害者雇用、もう先送りしない。
国の制度で課題を解決し、コンプライアンスの徹底と企業価値向上を確実に支援します。

厚生労働省が定めた「事業協同組合等算定特例制度」を活用することで、障害者支援を通じた社会貢献と法定雇用率の達成が可能になります。さらに、自社雇用に向けたノウハウを習得できるサポートも受けられるため、将来的な自社雇用の促進にもつながります。