- 人材アセスメント・サーベイ
- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
- 組織・人事コンサルティング
「本業に貢献する障害者雇用」の実現に向けてさまざまな課題を解決します株式会社Kaien
カブシキガイシャカイエン
障害者雇用・ダイバーシティ推進の支援実績200社以上 発達障害に特化した企業支援サービス
10年・200社を超える採用支援実績により培った採用に関する専門性とネットワークを活用し、障害者雇用義務の達成や、ダイバーシティの推進に向けた採用支援サービスを提供しています。ご状況やご予算に合わせて、ニーズに即したサービスを提案します。
リピート率90%以上、障害者雇用に関する課題解決のプロフェッショナル
大手上場企業やグローバル企業で導入事例多数、メディアも注目
Kaien は障害者雇用支援の専門機関です。企業の障害者の法定雇用義務の達成や、ダイバーシティの推進に向けた各種サービスを提供しています。貴社のご状況やご予算に合わせて、ニーズに即したサービスを提案します。ご利用企業様のリピート率は92％に達しており、高い顧客満足を実現しています。
10年・200社を超える採用支援実績により培った採用に関する専門性とネットワークを活用し、企業の障害者の法定雇用義務の達成や、ダイバーシティの推進に向けた採用支援サービスを提供しています。貴社のご希望やご予算に合わせて、ニーズに即したサービスを提案します。
■ 導入事例：国内大手 検索エンジン業者Y社、外資系コンサルティングファームA社、国内大手生命保険会社M社など、外資系や大手上場企業を中心に取引実績多数あり。
■ メディア掲載事例
NHK「おはよう日本」「クローズアップ現代＋」、週刊ダイヤモンド 特集「職場の発達障害」の処方箋、朝日新聞、毎日新聞、産経新聞、読売新聞など紙面掲載多数
■ 著書・論文
『こころの科学 特集・職場の発達障害（日本評論社）』、『発達障害のリハビリテーション 多職種アプローチの実際（医学書院）』、『必携 発達障害支援ハンドブック（金剛出版）』、『LD研究 第25巻 第3号（一般社団法人 日本LD学会）』他多数
■ Kaienの強み
・発達障害の職業訓練、適職アセスメント、就活支援、定着支援に関する総合支援の専門性
・発達障害が約8,000人が登録する国内最大の当事者コミュニティ
・200社以上の企業がKaienの採用支援を継続的に利用することによるノウハウの蓄積
a) 総合コンサルティング
・障害者雇用の進め方がわからない
・大量採用計画に対して応募数が足りない
・採用選考で候補者を見極めるノウハウがない
・採用/管理のリソースが足りない
障害者雇用や、ダイバーシティの推進にかかる各種課題を解決するために、福祉・ビジネス両面で経験豊富なプロフェッショナルであるコンサルタントが伴走します。
ビジネスの立場を理解しながら、障害福祉領域の専門性を活かす“バランス”が取れている点がKaienの強みだと、多くのクライアントからご評価をいただいています。
b) 障害者雇用の採用支援
精神・発達障害の方の採用を進めたい企業様に伴走し、ノウハウを提供。
求人サイト「マイナーリーグ」を活用し、貴社が求める人材とのマッチングを行います。
Kaienの採用支援のポイント
・全国の支援機関と連携し求人情報をお届けします
・一般枠の就労経験者、専門スキル人材が多数登録しています
・経験豊富なコンサルタントが書類選考や面接を伴走します
■求人サイト「マイナーリーグ」
マイナーリーグは企業と福祉事業所を結ぶプラットフォームです。15年の障害福祉サービス事業を通じて構築した支援ネットワークを通じて、貴社の求人情報を効率的にお届けしています。
利用者の登録実績がある支援機関は、2024年時点で554事業所。スキルを活かせる仕事が見つかるマッチングサイトとして全国の支援機関に広く認知されています。
c) 定着支援・マネジメント支援
・早期退職を減らしたい
・雇用管理負担を軽減したい
・障害者雇用を戦力として活かしたい
福祉・ビジネス両面を尊重障害と企業コンサルで15年の実績を活かし障害者雇用のマネジメントを支援します。
■ご要望に応じて3つのソリューションからサービスをお選びいただけます
１．定着コンサルティング：精神・発達障害のある社員の定着支援面談および上司・同僚社員へのフォローを通じて、当該メンバーの定着・活 躍をバックアップします。
２．指導員の常駐サポート：福祉サービスの支援経験があるスタッフが貴社オフィスに常駐し、業務管理を行います
３．サテライトオフィス：精神・発達障害の方が働きやすい雇用環境を整備。オフィスには障害に理解あるスタッフが常駐し、上司のマネジメント負担を軽減
詳細情報
| 社名 | 株式会社Kaien |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-2-3新宿アイランドアネックス207 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 発達障害（広汎性発達障害、ADHD、自閉症スペクトラム、アスペルガー症候群等）の方に特化した 1. 人材サービス事業（人材紹介、人事コンサルティング） 2. 就労支援事業（大人の発達障害者向け「就労移行支援事業」「自立訓練（生活訓練）事業」、学生向け「ガクプロ」、相談支援事業） 3. 教育事業（お子様向け「TEENS」） 4. その他 （啓発事業など） |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材紹介・再就職支援人材派遣・業務請負 |
| 代表者名 | 鈴木 慶太 |
| 従業員数 | 362名 |
| 資本金 | 1,740万円 |
| 設立 | 2009年9月 |
| お問合せ先 | 05020181066 |
| URL | https://biz.kaien-lab.com/ |
| 認証・登録番号・資格等 | 有料職業紹介事業許可番号 ：13-ユ-304643 労働者派遣事業の許可番号 ：派13-313928 |