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～本業に貢献する障害者雇用 そしてその先の実現へ～ 発達障害の強みを活かす雇用支援専門機関株式会社Kaien
カブシキガイシャカイエン
障害者雇用・ダイバーシティ推進の支援実績200社以上 発達障害に特化した企業支援サービス
10年・200社を超える採用支援実績により培った採用に関する専門性とネットワークを活用し、障害者雇用義務の達成や、ダイバーシティの推進に向けた採用支援サービスを提供しています。ご状況やご予算に合わせて、ニーズに即したサービスを提案します。
大手上場企業やグローバル企業で導入事例多数、メディアも注目
ご希望やご予算に応じて選べるサービス内容
10年・200社を超える採用支援実績により培った採用に関する専門性とネットワークを活用し、企業の障害者の法定雇用義務の達成や、ダイバーシティの推進に向けた採用支援サービスを提供しています。貴社のご希望やご予算に合わせて、ニーズに即したサービスを提案します。
■ 導入事例：国内大手 検索エンジン業者Y社、外資系コンサルティングファームA社、国内大手生命保険会社M社など、外資系や大手上場企業を中心に取引実績多数あり。
■ メディア掲載事例
NHK「おはよう日本」「クローズアップ現代＋」、週刊ダイヤモンド 特集「職場の発達障害」の処方箋、朝日新聞、毎日新聞、産経新聞、読売新聞など紙面掲載多数
■ 著書・論文
『こころの科学 特集・職場の発達障害（日本評論社）』、『発達障害のリハビリテーション 多職種アプローチの実際（医学書院）』、『必携 発達障害支援ハンドブック（金剛出版）』、『LD研究 第25巻 第3号（一般社団法人 日本LD学会）』他多数
■ Kaienの強み
・発達障害の職業訓練、適職アセスメント、就活支援、定着支援に関する総合支援の専門性
・発達障害が約8,000人が登録する国内最大の当事者コミュニティ
・200社以上の企業がKaienの採用支援を継続的に利用することによるノウハウの蓄積
ご予算とニーズに合わせて、最適なサービスを提案します
a) ハイスキルな障害者雇用人材の紹介・採用代行（RPO）
求人サイト「マイナーリーグ」は、より雇用が安定し、戦力となる障害者雇用人材と出会いたい企業様向けの求人マッチングサイトです。忙しくて障害者の採用活動に十分な時間を割くことができない企業様には、障害者雇用のプロが候補者のスクリーニングを代行する「採用代行（RPO）」がおすすめです。
b) 採用・マネジメント支援（障害者雇用 総合コンサルティング）
障害者雇用に精通した専門スタッフが、「受け入れ体制の準備」から、「母集団形成」、「採用面接同席」、「雇用定着」まで丁寧に伴走します。短期間で複数名の障害者を採用する必要があるお客様、採用活動にあたり外部専門家のノウハウやリソースを活用したいお客様には特におすすめのプランです。
c) 伝統工芸と福祉の連携モデル「DenPuku」
「手先が器用」「反復作業が得意」。発達障害の強みを活かし、伝統工芸の職人を目指している人材を企業が雇用で応援する、社会貢献性の高い雇用モデルです。障害者雇用を通じて地方創生やSDG’sの推進に寄与したい企業様や、諸事情により社内で業務を切り出すことが難しい、受入れ環境を整備することが困難な企業様に特におすすめのプランです。
詳細情報
| 社名 | 株式会社Kaien |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-2-3新宿アイランドアネックス207 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 発達障害（広汎性発達障害、ADHD、自閉症スペクトラム、アスペルガー症候群等）の方に特化した 1. 人材サービス事業（人材紹介、人事コンサルティング） 2. 就労支援事業（大人の発達障害者向け「就労移行支援事業」「自立訓練（生活訓練）事業」、学生向け「ガクプロ」、相談支援事業） 3. 教育事業（お子様向け「TEENS」） 4. その他 （啓発事業など） |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材紹介・再就職支援人材派遣・業務請負 |
| 代表者名 | 鈴木 慶太 |
| 従業員数 | 301名 |
| 資本金 | 1,740万円 |
| 設立 | 2009年9月 |
| お問合せ先 | 05020181066 |
| URL | https://www.kaien-lab.com/ |