HRカンファレンス2023-秋- 参画企業 組織・人事コンサルティング採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材派遣・業務請負 ~本業に貢献する障害者雇用 そしてその先の実現へ~ 発達障害の強みを活かす雇用支援専門機関株式会社Kaien カブシキガイシャカイエン 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 3件中1~3件を表示 1 障がい者採用 伝統工芸と福祉の連携モデル「DenPuku」 伝統工芸の技術継承を企業が応援 社会課題解決型 “三方良し” 障害者雇用モデル 労働関係の法規への対応企業理念、価値観共有・浸透コンプライアンスへの対応 障がい者採用 障害者雇用 総合コンサルティング 障害者雇用に精通した専門スタッフが、受け入れ体制の準備から、母集団形成、採用面接同席、雇用定着まで丁寧に伴走します。 ダイバーシティ&インクルージョン推進労働関係の法規への対応組織・風土の改革 チームビルディング 障がい者採用 ハイスキルを持った障害者雇用人材の紹介・採用代行(RPO) 「マイナーリーグ」は、ハイスキル人材を年間300名以上を企業に送り出す、国内最大規模の障害者採用プラットフォームです ダイバーシティ&インクルージョン推進中途採用[採用の母集団形成]コンプライアンスへの対応 コスト削減 ダイレクトリクルーティング 3件中1~3件を表示 1
3件中1~3件を表示 1 障がい者採用 伝統工芸と福祉の連携モデル「DenPuku」 伝統工芸の技術継承を企業が応援 社会課題解決型 “三方良し” 障害者雇用モデル 労働関係の法規への対応企業理念、価値観共有・浸透コンプライアンスへの対応 障がい者採用 障害者雇用 総合コンサルティング 障害者雇用に精通した専門スタッフが、受け入れ体制の準備から、母集団形成、採用面接同席、雇用定着まで丁寧に伴走します。 ダイバーシティ&インクルージョン推進労働関係の法規への対応組織・風土の改革 チームビルディング 障がい者採用 ハイスキルを持った障害者雇用人材の紹介・採用代行(RPO) 「マイナーリーグ」は、ハイスキル人材を年間300名以上を企業に送り出す、国内最大規模の障害者採用プラットフォームです ダイバーシティ&インクルージョン推進中途採用[採用の母集団形成]コンプライアンスへの対応 コスト削減 ダイレクトリクルーティング 3件中1~3件を表示 1
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障がい者採用 障害者雇用 総合コンサルティング 障害者雇用に精通した専門スタッフが、受け入れ体制の準備から、母集団形成、採用面接同席、雇用定着まで丁寧に伴走します。 ダイバーシティ&インクルージョン推進労働関係の法規への対応組織・風土の改革 チームビルディング
障がい者採用 ハイスキルを持った障害者雇用人材の紹介・採用代行(RPO) 「マイナーリーグ」は、ハイスキル人材を年間300名以上を企業に送り出す、国内最大規模の障害者採用プラットフォームです ダイバーシティ&インクルージョン推進中途採用[採用の母集団形成]コンプライアンスへの対応 コスト削減 ダイレクトリクルーティング