～本業に貢献する障害者雇用 そしてその先の実現へ～ 発達障害の強みを活かす雇用支援専門機関株式会社Kaien
カブシキガイシャカイエン
障がい者採用 伝統工芸と福祉の連携モデル「DenPuku」
伝統工芸の技術継承を企業が応援 社会課題解決型 “三方良し” 障害者雇用モデル
このサービスのポイント
- 障害者雇用で伝統工芸の職人育成
- 職人として必要とされる緻密で丹念な力が、発達障害等の障害特性とフィットしています。ノベルティ提案・採用・定着支援はKaienが請負。安定的に雇用数が確保できます
1
- 障害者雇用の業務切り出しが不要
- 社内で障害者が活躍する業務を切り出すことが難しく苦労している企業様や、農福連携に引け目を感じている企業様にも広くご検討いただける雇用モデルです
2
- 社会貢献性が高い
- 企業の社会的責任として、技術継承や売上不足に悩む伝統工芸の活力回復に貢献
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | イニシャルコスト300万円～。ご予算やご希望に応じてプランを策定します。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
サービス詳細
企業が障害者雇用を通じて伝統工芸の技術伝承を応援する”三方良し”の雇用モデルです
DenPukuは、障害のある方にとってもこれまでにない希望を感じる雇用モデルです。既存の障害者雇用は「事務作業」「軽作業」がほとんど。手先の器用さを活用したい人、創作に自信がある人、職人的なキャリアを目指したい人には不向きでした。
そんな中DenPukuは、障害のある人が
・ロケーションフリーで内職型も選べるので、地域に縛られず自分の職人芸を磨く場であり
・ノベルティ作成から伝統工芸に携われ、スモールステップで職人になる道が開くことが出来て
・場合によっては本物の伝統工芸を継承する立場として一本立ちできる可能性のある
次世代につながる雇用モデルです。
成果物はノベルティとして納品、事業推進や営業活動、企業ブランドの向上に寄与します
・障害者雇用を通じて伝統工芸の職人を育成。（職人として必要とされる緻密で丹念な力が、発達障害等の障害特性とフィットしています。）
・伝統工芸のノウハウを活かしたノベルティ作成なので多くの障害者が習熟できます。
・技術継承や売上不足に悩む伝統工芸の活力回復にも貢献。
・ノベルティ提案・採用・定着支援は専門業者のKaienが請け負います。
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