DE&Iの企業一覧|『日本の人事部』

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得意分野	DE&I

株式会社アカルク

eラーニング・LMS
ハラスメント防止・対応
LGBTQ+フレンドリー

誰もが自分らしく生きることができる、明るい社会を創る。
その想いを様々なサービスで提供しています。

１．トレーニング事業（研修・講演）
２．プロデュース事業（人事コンサルティング・キャリア支援・相談窓口）
３．ユニーク事業（商品開発・PR・イベント企画）
４．eラーニング事業（教材開発）

対応エリア	全国
所在地	大阪府

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株式会社Kaien

中途人材紹介
障害者採用
障害者雇用促進・定着

障害者雇用・ダイバーシティ推進の支援実績200社以上　発達障害に特化した企業支援サービス

10年・200社を超える採用支援実績により培った採用に関する専門性とネットワークを活用し、障害者雇用義務の達成や、ダイバーシティの推進に向けた採用支援サービスを提供しています。ご状況やご予算に合わせて、ニーズに即したサービスを提案します。

対応エリア	全国
所在地	東京都

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株式会社シルバーウッド

管理職研修
組織文化づくり
アンコンシャスバイアス

【オンライン開催も可能】ダイバーシティ＆インクルージョンを“自分事化”する体験者100,000人以上

『あなたのAngle“視点”をShift“転換”する』自分とは異なる立場にいる人の体験をVRで体感することにより「自分がその立場だったら、何を感じ、何を思うのか」と考えられる想像力を養い、日々のすれちがいに気づき具体的な行動変容につなげる。

対応エリア	全国海外
所在地	千葉県

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株式会社スタートライン

障害者採用
障害者雇用促進・定着
休職者・復職者支援

【障害者雇用支援】
一つでも多くの選択肢をつくり、
多様な人々の可能性を拡張することで、
誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。

スタートラインは人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援しています

【障害者雇用支援実績】
●360社／2,300名以上の障害者雇用を支援中
●人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援
●テレワーク推進賞優秀賞受賞

対応エリア	全国
所在地	東京都

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株式会社ゼネラルパートナーズ

中途人材紹介
障害者採用
障害者雇用促進・定着

障害者採用におけるあらゆる課題に対応するサービスを展開しています。

障害者雇用支援サービスのパイオニアとして、20年以上。
障害者の転職サービス業界No.1※のノウハウを生かし、企業様の障害者雇用における幅広いサービスを提供しています。
※2021年2月株式会社メンバーズポップインサイトカンバニー調査より

対応エリア	全国
所在地	東京都

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株式会社チェンジウェーブグループ変革ソリューション本部変革DEI事業部

管理職研修
女性活躍推進
アンコンシャスバイアス

人材戦略、組織風土をふまえて本質課題を探り、
多様なアプローチで「目に見える」変革を実現します

「これまでのアタリマエ」を問い直し、組織の伸びしろを引き出すことで
新たな価値創造と持続的な成長を支える「変革」を実現します。
貴社固有の課題に即し、最適なアプローチをご提案します。

対応エリア	全国
所在地	東京都

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株式会社NEXT ONE

障害者採用
労使トラブル予防・対応
障害者雇用促進・定着

労働環境の整備と個別支援で、障害者雇用の定着率を高める、
めぐるファームの農園型障害者雇用。

障害者へのサポート体制を整え、農園での作業をそのまま雇用につなげます。
・リース契約なし、月額レーン台のみ
・１名単位からでの人数調整も可能
・周辺支援機関から障害者の人材紹介が得られやすい環境

対応エリア	全国
所在地	東京都

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株式会社 Respect each other

社員のキャリア自律支援
女性活躍推進
アンコンシャスバイアス

DEI&Bを“きれいごと”で終わらせない

リスペクトイーチアザーは、アンコンシャスバイアスや心理的安全性といった
“扱いづらいテーマ”を人事施策・制度・管理職の行動変容につなげる
伴走型パートナーです。
理解促進で終わらせず「明日から何を変えるか」まで設計します。

対応エリア	全国
所在地	東京都

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株式会社リノパートナーズ

経営戦略連動の育成
人的資本経営
女性活躍推進

技術現場に変革の起点を。
3年で“生え抜き女性役員・女性管理職”を持続的に育成する仕組みを創る

現場と経営をつなぐ、NTT出身女性部長による実践型ダイバーシティ経営支援。「オールドボーイズネットワーク」や無意識のバイアスを乗り越え、しなやかに、そして自分らしく経営を担う女性リーダーを、社内から育て上げる仕組みを3年で構築します。

対応エリア	全国
所在地	東京都

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シェルパス株式会社

管理職研修
チーム内の関係性向上
女性活躍推進

上司と部下の『間の最適化』を支援。
AI伴走により研修を実践のサイクルを創出、女性活躍・部下育成を加速します。

「制度だけでは組織は改善できない」という悩みを解決する鍵は、上司と部下の「関係性」。私たちシェルパスは、この『間の最適化』を追求し、AIの力を借りて学びと実践をつなぐことで、誰もが力を発揮できる組織づくりを支援します。

対応エリア	全国
所在地	東京都

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Treat Plan（社労士事務所/トリートプラン）

労働法改正への対応
人事戦略・人事ポリシー
外国人活用

元人事の視点で寄り添い、日本人・外国人双方に配慮した制度を考える社労士

事業会社での人事経験を活かし、社労士として制度と運用を支援。
外国人社員対応も含め、「人事としてどう判断するか」を実務目線でアドバイスします。

対応エリア	全国海外
所在地	京都府

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日賑グローバル株式会社

組織文化づくり
協働体制づくり
外国人活用

日本企業に寄り添い海外展開を支援すると共に、グローバル人材の確保、定着支援、教育・研修を通じ会社と日本の賑わいに貢献するサービスカンパニー

サービス内容は下記の通りです。
１．ダイバーシティマネジメントのための中間管理職ワークショップ
２．日本語の上手な外国人材の紹介、定着支援
３．中堅中小企業の海外展開支援（展示会、代理店、契約交渉等）
４．越境ECサイト構築支援

対応エリア	全国
所在地	東京都

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パーソルダイバース株式会社

中途人材紹介
障害者採用
障害者雇用促進・定着

企業のニーズや雇用経験に合わせ、障害者雇用のトータルソリューションを提供

「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」このミッションのもと、障害者領域専門の人材サービスを提供してきました。
私たちがお客様にご提供したいもの、それは「持続的な雇用」です。独自の雇用ノウハウで、その環境づくりをお手伝いいたします。

対応エリア	全国
所在地	東京都

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有限責任事業組合障害者雇用促進センター

障害者採用
人事戦略・人事ポリシー
障害者雇用促進・定着

障害者雇用、もう先送りしない。
国の制度で課題を解決し、コンプライアンスの徹底と企業価値向上を確実に支援します。

厚生労働省が定めた「事業協同組合等算定特例制度」を活用することで、障害者支援を通じた社会貢献と法定雇用率の達成が可能になります。さらに、自社雇用に向けたノウハウを習得できるサポートも受けられるため、将来的な自社雇用の促進にもつながります。

対応エリア	全国
所在地	東京都

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提供企業一覧

誰もが自分らしく生きることができる、明るい社会を創る。
その想いを様々なサービスで提供しています。

障害者雇用・ダイバーシティ推進の支援実績200社以上　発達障害に特化した企業支援サービス

【オンライン開催も可能】ダイバーシティ＆インクルージョンを“自分事化”する体験者100,000人以上