企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

TeamSpiritをご活用いただいている学校法人東京理科大学様の事例を資料にまとめました。TeamSpiritが選ばれた理由、そして導入効果をご紹介しています。

TeamSpiritをご活用いただいている株式会社ウフル様の事例を資料にまとめました。TeamSpiritが選ばれた理由、そして導入効果をご紹介しています。

TeamSpiritをご活用いただいている株式会社USEN-NEXT HOLDINGS様の事例を資料にまとめました。TeamSpiritが選ばれた理由、そして導入効果をご紹介しています。

人事デューデリジェンスから、再編後の労務課題までワンストップで支援します。

未払い残業代のリスク診断から、最適な改善プランの策定と実行を支援します。

休業者や出向・海外赴任者との連絡をスマートにする「エアリーダイバーシティクラウド」
・イントラ掲載情報を効率展開、よくある質問を掲載し個別対応業務時間を大幅に削減
・休業者と上司のコミュニケーションを効果的に実施、ハラスメント防止につなげる
・押し付けないロールモデル、復職後の前向きなキャリア支援

運用ルールや規程・社内様式の整備から社員教育までトータルに支援します。

採用から退職まで様々な局面で包括的な人事政策の立案・運用を支援します。​

未払い残業代のリスク診断から、最適な改善プランの策定と実行を支援します。

綿密な分析による課題特定から、実効的な長時間労働の削減を実現します。

2019年4月施行の「働き方改革関連法案」に伴い、働き方や勤怠管理の見直しが必要とされています。しかし改正内容には、具体的な運用ルールやガイドラインが示されていない部分も・・・そこで今回は、働き方がどう変わるのか、どのような対応が必要なのか、特に注意すべきポイントをまとめました。

勤怠管理・工数管理・経費精算・電子稟議が一体となった働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」、並びにTeamSpiritに人事情報管理機能を追加した「TeamSpirit HR」、プロジェクト人件費管理機能やシフト管理機能を備えた「TeamSpirit Leaders」もご紹介しています。

TeamSpirit HRは、働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」に人事情報管理（HRM）をプラスし、人事情報のデジタル化と情報登録・変更のセルフオペレーションにより、管理の効率化と戦略人事に向けた基盤の確立をサポートします。

2017年下期にマザーズに新規上場した企業のうち、約４社に１社がなぜTeamSpiritを利用するのか、特別にその秘密を解説します。

障害者と健常者の垣根を取り除き、障害者の戦力化を実現する障害者人材マネジメントの概要資料になります。

介護を理由に離職した率は、２０１４年度で男性の13.4％、女性では27.6％のも昇ります。本セミナーでは、介護の現場に詳しい社会福祉士、介護施設中心の経営コンサルタントが、その実情と対策のポイントを２時間～３時間などでお伝えいたします。

●管理職のダイバーシティ意識改革、多様な部下のマネジメント力強化を図る研修のご紹介です！
●今、話題のアンコンシャスバイアス＝無意識の偏見についてのコンテンツも導入！

高齢化によるシニアの継続雇用、女性活躍支援など…
現在、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。
この状況の中、人事制度の見直しを検討する企業様が増えています。
現在の転換期に、多様化する全ての人材を活用していくための人事制度と
その運用を見直す上での重要なポイントを解説します。

売上拡大のために営業などフロントオフィスばかり強化すると、企業・組織の成長が阻害されるといった事態も起こりかねません。成長企業の経営者がバックオフィスを強化する3つの理由を挙げ、バックオフィスを効率的に機能させるポイントをご紹介。

離職率の上昇や労働力人口の減少により、人材確保が企業の最重要課題の1つになっています。人材不足を解決のヒントは「エンゲージメント」です。
しかし、エンゲージメントの計測にはさまざまな課題が…。
その課題を解決するのが、SmartHRの「従業員サーベイ」です！