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雇用管理|資料・書式文例一覧

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株式会社エフアンドエム
お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 導入コンサルティング 入退職・再就職支援
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これからの人事~HRテックにみる変革と今後~NEW

ITの発達により人事の定型業務の自動化・効率化が進む一方、多様な価値観・働き方が認められる現代社会では、人事担当者には経営視点で会社に貢献できる力が求められるようになりました。
オフィスステーションが考える「これからの人事~HRテックにみる変革と今後~」をご紹介します。

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株式会社エフアンドエム
サービス・製品資料 在宅勤務・テレワーク 入退職・再就職支援
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2020年4月電子申請義務化~企業が行うべき対応~NEW

2020年4月より特定の法人を対象に社会保険・労働保険に関する一部の手続きの電子申請が義務化されます。電子申請義務化の内容と、企業にとっての電子申請義務化の対策や各種業務を電子化するメリットをご紹介します。

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パーソルテンプスタッフ株式会社/FlexibleCAREER
お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク
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【テレワーク推進担当者様必見】テレワークの現場推進者が語る!~テレワーク活用の「取り組みの裏側」と「現場の巻き込み方」~

本資料では、実際に「テレワークの取り組みを推進してきた現場責任者」がテレワーク実践者だからこそ語れる取組みの裏側と現場の巻き込み方について実例を元にお伝えしています。

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社会保険労務士法人ヒューマン・プライム
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理
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人事労務担当者が知っておきたい。STOP!パワハラ

ヒューマン・プライムではパワハラ防⽌の⽅針を記した就業規則の改訂や、各種相談窓⼝対応など、企業側のパワハラ防⽌法対策をサポートいたします。
社労⼠にパワハラ防⽌法対策を依頼するとメリットがたくさん !!

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EDGE株式会社
導入事例 在宅勤務・テレワーク 新入社員研修 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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コロナ禍における新しい新卒採⽤と新⼈育成の形〜HRテクノロジーを使った最新事例〜

コロナウイルスの影響で新卒採用における内定者フォロー、新入社員研修、OJTの手法を変更する必要に迫られています。テクノロジーを用いて課題解決している企業はどのように活用しているのか、事例をまとめました。

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
講演資料 タレントマネジメント 配置・異動・昇進管理 従業員満足度調査
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【HRカンファレンス2020春】人材データの科学的活用は人事戦略(採用・配置・育成・離職防止)をどう変えるか?

【この資料からわかるポイント】
●今後のタレントマネジメント・人材活用のため集約すべき人材情報の種類が、
 先進企業の実践する戦略を紐解くことでわかる
●最適な人材配置、人材の抜擢、スキル育成、採用ミスマッチ防止など、
 今すぐできる科学的人事戦略がわかる

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EDGE株式会社
講演資料 介護・育児支援 労働・社会保険手続き キャリア開発
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増える育休者にアナログ対応はリスク? 事例から学ぶHRテクノロジー活用術 【HRカンファレンス2020講演資料】

HRカンファレンス2020講演資料
「増える育休者にアナログ対応はリスク? 事例から学ぶHRテクノロジー活用術」
HRアワード最優秀賞を受賞した育休者との連絡管理、フォローサービス利用事例を豊富に掲載した講演資料

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株式会社エフアンドエム
お役立ちツール 在宅勤務・テレワーク 入退職・再就職支援
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社会保険・労働保険の手続きがよくわかる年間スケジュールかんたんガイド

普段から年間スケジュールを意識していますか?
総務の1年の仕事には、法律で義務付けられているものと社内の仕事があります。どの月にどの仕事があるのかを把握し、書き出すことで年間の業務の平準化がおこなえます。
法定の仕事にはどれも期限があります。しっかりと把握し、各月の業務量を調整しましょう。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 防災・事業継続計画 コンプライアンス 在宅勤務・テレワーク
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【緊急冊子第2弾】従業員等の新型コロナウイルス感染を想定した企業人事対応のアプローチ

今現在、企業における人事の視点として、在宅勤務・リモートワークの手法や問題点等が議論されているが、感染した場合における企業の人事対応の情報があまりなく、その対応方法等を記載した。

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セレクションアンドバリエーション株式会社
講演資料 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理 資格等級・賃金制度
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【講演資料】HRカンファレンス2020春:~採れない新卒と70 才までの雇用延長~2020 年からの人事戦略(全ページ)

HRカンファレンス2020(春)の講演資料の全部をアップロードしました。
新人事制度と教育の推進により事業戦略を達成してきた各社の先進事例をもとに、「今採るべき人事戦略の本質」を示します。
ぜひご活用ください。

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株式会社iCARE
レポート・調査データ メンタルヘルス コンプライアンス 在宅勤務・テレワーク
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テレワークにおける健康労務ガイドライン

働き方改革と健康経営を両立する施策として
注目を集めるテレワーク(在宅勤務)。

従業員満足度の向上や生産性アップなど、
メリットばかりが注目されています。

しかし、人事労務視点ではどうでしょうか?

日本版テレワークの導入に向けた
法的対応を産業医監修のもとまとめました。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 防災・事業継続計画 コンプライアンス 在宅勤務・テレワーク
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コロナウイルスにおける企業の人事が考えておくべき事案
―これまでの情報から想定される対応を検討する論点整理ー

報道等において、一部企業における対応は報じられているが、自社には適用できない、もしくは業態的なそぐわない等の問題が多い。多くの企業は、「何をどの様にしたら良いか」分からない現状も推察される。
この資料において、「決めるべきこと」の論点だしと、それらにおける対応を一例を記載した。

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株式会社 さかえ経営
お役立ちツール 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理 組織診断・活性化
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人事データ活用による優秀な人材の確保・育成-人事データの収集・活用と施策への展開のPDCA化-

本冊子では、HR-Tech―人事データの活用―について触れていきたいと考えています。データの収集から、分析の方法、さらに改善への展開まで一貫して説明していきます。これらの有効活用し、効果を上げるアプローチ・ポイント解説しております。

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株式会社 さかえ経営
お役立ちツール 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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これからの時代に向けた人材マネジメントとは?-チェックシートの傾向から推察される企業の人材マネジメントの状況-

【中堅・大企業約100社に対する調査】
これまで集計したチェックシート約100社に対する結果から、実際に企業が抱える問題点や課題、整備状況等を分析すると同時に、今後に向けた人材マネジメントのあり方に関して説明しております。

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株式会社D&I
サービス・製品資料 在宅勤務・テレワーク
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【障害者雇用】在宅雇用支援サービス「エンカク」資料~雇用の義務から戦力へ~

スピード採用・採用工数削減・定着率98%!

首都圏を中心として障害者雇用は年々難しくなってきている中、
社内の受入体制に左右されず安定雇用を実現できる在宅(テレワーク)型雇用に注目が集まっています。
本資料では、業務選定・採用・入社者の定着をトータルでサポートする「エンカク」についてご紹介します。

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株式会社Works Human Intelligence
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理
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勤怠管理 運用事例集

他社が実際に使用している勤怠帳票と、運用事例をまとめた1冊。

・有給休暇の取得チェックはどうしている?
・打刻と実績の乖離理由ってチェックしている?

など、本当の働き方改革を実現するためのヒントがここに集まっています。

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