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雇用管理|資料・書式文例一覧

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株式会社 さかえ経営
サービス・製品資料 職務分析・評価 他 雇用管理 組織診断・活性化
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<個人診断と組織診断が同時にできる>HR‐PROG 〔HR Prosperity of Growth〕 のご紹介

やりがい・職務適合性が充足すれば、人材を活かすことが出来る状態になると考えています。
それらを会社に対する意識が高いかどうか(=取り組み姿勢)と、本来の行動特性と現状の業務との適合性(コンピテンシー)の2軸で測定します。

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株式会社クレオ
レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 入退職・再就職支援 他 採用
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最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆

多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。

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株式会社 さかえ経営
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 労使関係
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労務トラブル事例集

約10年にわたる実際の企業で起こった労務トラブル事例集です。
※ 人材関連企業、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社トランストラクチャ
サービス・製品資料 他 雇用管理
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人事制度設計コンサルティングの進め方やポイント、設計サンプル等をご紹介『コンサルティングサービスガイド』

※本ダウンロード資料は『コンサルティングサービスガイド』のPDF抜粋版です。
本資料をダウンロードいただいた方に、後日、『コンサルティングサービスガイド』(全65ページ)をお送りします。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 組織診断・活性化
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人材マネジメントの転換期における対応<採用、育成、人材活用>-生産性向上・AI時代に向けたあるべき人材マネジメント-

<人材マネジメントチェックシート付き>
昨今の働き方改革やAIの浸透により、企業における人材マネジメントは大きな転換期を迎えたと言えます。本冊子において、少子高齢化・人の役割の専門化と高度化における人材マネジメントの対応について、採用から育成、人材活用の視点で触れていきます。

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株式会社タナベ経営
サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 ビジネス支援
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【人事制度構築の全体像がわかるノウハウ】社員満足だけでなく、業績を上げ、ビジネスモデル変革を目指す人事制度構築の資料無料

以下のような点でお悩みがあれば、必ず貴社のお役に立てます。
●優秀な人から辞めていく
●ここ数年、採用が難しくなっている
●社員の笑顔がまったく見受けられない
●義務を果たさず社員に権利だけを主張され、「何のためにがんばってきたのか」と悩む・・・
●いったい何から、どう手をつけてよいかわからな

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株式会社タナベ経営
サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 ビジネス支援
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【人事制度から業績を上げるには?】社員満足だけでなく、業績を上げ、ビジネスモデル変革を目指す「人事制度構築」の資料が無料

以下のような点でお悩みがあれば、必ず貴社のお役に立てます。
●優秀な人から辞めていく
●ここ数年、採用が難しくなっている
●社員の笑顔がまったく見受けられない
●義務を果たさず社員に権利だけを主張され、「何のためにがんばってきたのか」と悩む・・・
●いったい何から、どう手をつけてよいかわからな

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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【小冊子】約300社に対する調査生産性向上に向けた具体的アプローチ 企業ごとの問題から考察される"効果がでる”対処方法

数年前から続けている各企業における「働き方改革」の取り組み状況は勿論、現状の問題・課題や実際の施策にも着目し、生産性向上を一つのキーワードに「働き方改革」の方向性・アプローチを示唆しています。

また、チェックシートにて貴社の状況をお伝えいただければ、他社とのベンチマークも実施致します(無料)。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case22 -必要人員数の把握と業務プロセスの見直しー

必要人員数の把握による運営改善の実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case21 -業務プロセスの見直しとワークライフバランスの実現ー

多能工化による必要人員数の削減の実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case20 -問題課題の把握と、生産性活動の展開-

営業活動の見直しにおけるワークライフバランスの実現

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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【小冊子】ベンチマークから分かる生産性に繋がるアプローチ-インプット・アウトプットごとの問題設定と改善のアプローチ-

働き方改革実現に向けて、生産性向上はなくてはならない施策だと考えております。しかし、一方でどのように展開したら良いか苦慮されている現状もあります。
本冊子は、インプット(労働時間等)は勿論、アウトプット(売上等)の施策展開、更には指標設定から改善活動に向けた活動の展開を他社数値から考察した冊子です。

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株式会社 さかえ経営
導入事例 労働時間制度 就業規則・勤怠管理 コンプライアンス
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さかえ経営の他社事例 Case19 -生産性向上からの働き方改革、ワークライフバランスの実現-

生産性が飛躍的に向上し、売上が150%上昇した事例

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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