企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

■この資料でこんなことが分かります
①労務を取り巻く環境の現状と、その問題点
②書類管理や手書きによる労務からの脱却
③クラウド労務ソフトを導入した企業の実際の事例

■この資料でこんなことが分かります
・労働人口の減少と生産性について
・人事労務担当者の現状と行うべき対策について
・SmartHRについて

■この資料でこんなことが分かります
・飲食業界が抱える人事労務の現状や悩み。
・SmartHRを導入後どのような変化があったのか？
・人事労務の業務改善がもたらした働き方改革や事業成長

■この資料でこんなことが分かります
・ペーパーレス年末調整とは？
・ペーパーレス年末調整の3ステップ
・お客様の声

■この資料でこんなことが分かります
・そもそもSmartHRって何ができるの？
・SmartHRの導入企業数や継続率
・SmartHRの実際の導入効果、お客様の声

人事デューデリジェンスから、再編後の労務課題までワンストップで支援します。

未払い残業代のリスク診断から、最適な改善プランの策定と実行を支援します。

休業者や出向・海外赴任者との連絡をスマートにする「エアリーダイバーシティクラウド」
・イントラ掲載情報を効率展開、よくある質問を掲載し個別対応業務時間を大幅に削減
・休業者と上司のコミュニケーションを効果的に実施、ハラスメント防止につなげる
・押し付けないロールモデル、復職後の前向きなキャリア支援

運用ルールや規程・社内様式の整備から社員教育までトータルに支援します。

採用から退職まで様々な局面で包括的な人事政策の立案・運用を支援します。​

未払い残業代のリスク診断から、最適な改善プランの策定と実行を支援します。

綿密な分析による課題特定から、実効的な長時間労働の削減を実現します。

SaaS型の従業員データベース「HRMOS Core」は、人材活用をサポートする経営者・人事担当者向けのデータベースです。従業員に関わるあらゆる情報を一元管理することで、人事業務や組織の状態を可視化します。さらに、オートメーション機能で、煩雑な人事業務プロセスを自動化します。

【この講演資料からわかるポイント】
●人材活用のため収集すべきデータや科学的な人材情報の活用方法がわかる！
●最適な人材配置、人材の抜擢、社員の育成やパフォーマンス向上、採用ミスマッチや離職の防止など、今すぐできる科学的な人事がわかる！
●採用から活躍するまでの一気通貫した情報の蓄積がカギとなる！

戦略から人材マネジメントの在り方を認識、施策の展開

※注　人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

カルチャーフィット採用のメリットや配置配属への利用についてまとめています。

人事データの活用と、現状を踏まえた施策の立案、実施

※注　人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

弊社の人事戦略研究所 上席コンサルタトである岩下広文の著書である本書。生産性向上に向けた企業のアプローチを「業務の改善/改革」と「人材マネジメントの改革」に切り分け、「人材マネジメント改革」を行うための具体的な施策を50提案しております。

有期雇用者に対して雇用期間満了を通知する「契約期間満了通知書」の雛形です。文面は適宜変更してご利用ください。

ハラスメント防止研修の概要を説明した資料です。従来のセクハラ・パワハラ対応研修をリニューアルし、２０１７年１月から施行された、改正育児介護休業法に対応したマタハラ対策などを含めたものとなっています。