企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

カルチャーフィット採用のメリットや配置配属への利用についてまとめています。

人事データの活用と、現状を踏まえた施策の立案、実施

※注　人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

企業に潜む介護離職の防止

約１２０社に対するアンケート結果から、実際に企業が抱える問題点や状況等を踏まえて、人事制度等の各種諸制度への展開をどのようにするのかということを説明しております。
また、チェックシートにて貴社の状況をお伝えいただければ、他社とのベンチマークも実施致します（無料）。

人材の配置配属についてまとめています。

活動指標から生産性向上に向けた施策をイン・アウトの双方から検討することにより、単なる削減ではなく、イン・アウト両方から生産性向上の指標の設定、その指標実現のための施策検討を支援します。

法律の視点・人材マネジメントの視点、運用の視点のそれぞれからアプローチすることにより、運用・行政指導が厳しい時代だからこそ、法に沿った適切な運用を目指すことは、貴社の人材の活性化に貢献します

労基署から、組合対策・訴訟対策まで、労務対策に強いさかえ経営が貴社の過去・現在・未来の労務リスクを分析します。

やりがい・職務適合性が充足すれば、人材を活かすことが出来る状態になると考えています。
それらを会社に対する意識が高いかどうか（＝取り組み姿勢）と、本来の行動特性と現状の業務との適合性（コンピテンシー）の２軸で測定します。

貴社の人事データを元に、弊社のメゾットによる多角的な分析を行い、現在・未来の状況に即した最適な解決策を提示します。

事業戦略、風土などから、貴社にとって必要な人材を明確にし、最適な人材マネジメントを実現します

多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。

本資料は「働き方改革の取組み方」をご紹介する資料です。普段はお客様のコンサルタントやアウトソーサーとして人事側に立つことが多い私たちトライアンフが、働き方改革を進める上で必要だと感じていることをお伝えします。

約10年にわたる実際の企業で起こった労務トラブル事例集です。
※　人材関連企業、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

採用コンセプトの立案から具体的な採用活動までサポート

何故、働き方改革（ワークスタイル変革）＆企業にダイバーシティ＆インクルージョンが求められているのか？についての解説をちらっとお見せ致します。

＜人材マネジメントチェックシート付き＞
昨今の働き方改革やＡＩの浸透により、企業における人材マネジメントは大きな転換期を迎えたと言えます。本冊子において、少子高齢化・人の役割の専門化と高度化における人材マネジメントの対応について、採用から育成、人材活用の視点で触れていきます。

人材の多様化に伴う人材マネジメントはますます困難になっています。
現在の企業の人材マネジメント状況を測定するチェックシートとなっています。

障害者と健常者の垣根を取り除き、障害者の戦力化を実現する障害者人材マネジメントの概要資料になります。

数年前から続けている各企業における「働き方改革」の取り組み状況は勿論、現状の問題・課題や実際の施策にも着目し、生産性向上を一つのキーワードに「働き方改革」の方向性・アプローチを示唆しています。

また、チェックシートにて貴社の状況をお伝えいただければ、他社とのベンチマークも実施致します（無料）。