JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社エムティーアイ「GAITで公平性高い人事評価を実現技術者の自己啓発にも期待」 「music.jp」や「ルナルナ」等のモバイルコンテンツ配信で知られる株式会社エムティーアイ。技術者に対する人事評価の公平感を高めるためGAITを導入。2012年秋から活用し、年2回の人事評価に合わせ継続的にGAIT受験を実施予定。導入の決め手になったポイントや、GAIT活用計画について話を聞いた。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：株式会社日立ソリューションズ「客観的な評価指標で ITSS を補完若手技術者の教育計画の礎に」 約8000人に上る技術者で日立グループ 情報・通信システム事業の中核を担う株式会社日立ソリューションズ。若手技術者のIT知識を詳細に可視化する手段として、GAITを活用。GAITのスコアレポートは、技術研修を客観的に選択することを可能にし、バランスの取れたIT知識の獲得に役立つと期待されている。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：東芝ソリューション株式会社「広範な知識をGAIT で客観評価定期実施でチェックと育成計画に」 東芝グループのSI企業とし、複雑化する顧客の要望に独自の技術とサポート力で応える東芝ソリューション。ここではITのサービス化に伴い広範な技術知識の判断手段にGAITを活用。2014年に450名規模で受験、スキルチェックと育成計画に活かし、今後も定期的に受験し人材育成のPDCAサイクルに組み込む計画だ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JTP株式会社 導入事例 スキル測定 エンジニア・IT担当向け ｅラーニング 導入事例：トレンドマイクロ株式会社「GAITにより強化すべきスキルを明確化」 デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現を掲げ、セキュリティ関連製品やサービスを提供するトレンドマイクロ株式会社。同社ではGAITを導入、エンジニアのITスキルを可視化し、強化すべきポイントを明確化。継続的なGAIT受験で、可視化できる育成サイクルを構築した取り組みについて話を聞いた。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラーニングプロセス 導入事例 中堅社員研修 コーチング・ファシリテーション ロジカルシンキング・課題解決 富士通株式会社様 視覚会議導入事例 「企業と外部とのつながりも知的資産」と認識する同部門が、 時代に即した特許知財戦略を立案し、社内で起こる特許がらみの問題や相談を解決するため、 部員を視覚会議®ファシリテーターとして養成した事例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社一進堂 導入事例 インターンシップ 新卒採用応募管理・内定者フォロー コミュニケーション 内定辞退、早期離職を防ぐ「読書会」とは？ 内定辞退、早期離職を防ぐためにインターンシップに力を入れている企業は増加しています。 5daysインターンに「読書会」を取り入れて頂きました日本出版販売さまの事例をご紹介いたします。 社内研修の場としてだけでなく、インターンシップ、内定者フォローと多くの広がりを見せる「読書会」の可能性をお見逃しなく この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コレオス株式会社 導入事例 ｅラーニング 法人向けサービス クラウド学習管理システム「Open LMS WORK」事例集【医療・福祉・政府機関・小売業・航空・他】 多くの拠点と、数百人〜数十万人までの従業員を擁する企業や政府機関が、Open LMS WORKを使用し高品質かつ柔軟な教育環境を提供する事例をご紹介します。多くの従業員や拠点があり、適切な研修の実施運用が大変…とお感じの方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社一進堂 導入事例 コミュニケーション キャリア開発 管理職研修 女性活躍を推進する読書会とは？三井住友海上保険株式会社様の事例 日本における女性活躍に関する状況はまだまだ課題が残されています。 三井住友海上保険様では、女性管理職比率は上昇しているが、女性同士が世代、地域を超えて悩みや考えを共有する機会が欲しいというニーズがございました。 オンライン社内読書会を通じ、同じ悩みを持つ女性同士のコミュニケーションの場を創出しました この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オトバンク 導入事例 ｅラーニング サントリーが実践！「社員の学びを促進する」方法とは？ 「audiobook.jp法人版」の導入企業は130社以上。その中で人材育成の最先端を行くサントリーホールディングスは、課題に対してどのような対策をとったのか、またオーディオブックがどのような役割を担っているのか、人事担当者のインタビューを交えてご紹介します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローバルプロデュース 導入事例 成功する企業周年イベントの戦略とベストプラクティス 企業やブランドが周年を迎える際に実施する「周年イベント」の重要性と効果、また従業員と顧客との結び付きを深めるためのベストプラクティスや成功事例を紹介。さらに周年イベントの戦略的なプランニング手法やマーケティング戦略についても詳細に解説し、参加者のエンゲージメントと満足度を最大化する方法を提案します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人 日本財団パラスポーツサポートセンター 導入事例 各社に合わせ、D&Iに対する多様な場面・視点を学べるプログラムを提供【活用事例集】 実施企業のご担当者様に寄稿いただいた、あすチャレ！Academyカスタムメイドプログラムの活用事例集です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人 日本財団パラスポーツサポートセンター 導入事例 2024年より義務化される合理的配慮を学び、D&Iを推進【活用事例集】 実施企業のご担当者様に寄稿いただいた、あすチャレ！Academy合理的配慮編の活用事例集です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人 日本財団パラスポーツサポートセンター 導入事例 法定雇用率増加に合わせ、社員のD&Iへのマインドセットを変革【活用事例集】 実施企業のご担当者様に寄稿いただいた、あすチャレ！Academyコミュニケーション編の活用事例集です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社mento 導入事例 管理職研修 マネジメント キャリア開発 【パナソニックインダストリーの人事部長が語る】コーチング導入決定から実施までのプロセス mento for Businessの導入事例です。 パナソニックインダストリー様の100名にコーチング導入を決定頂いた事例に関して、導入決定から実施までのプロセスを人財開発部の部長である黒木様にインタビューさせて頂いた内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社mento 導入事例 管理職研修 マネジメント 組織開発 【メルカリ木下氏が語る】コーチングを活用した育成組織への転換 「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」を掲 げて、国内最大のフリマアプリ「メルカリ」を運営する株式会社メ ルカリ。積極的な採用とその採用力で有名な当社ですが、内部人材の育成施策のひとつとしてmento for Businessを導入いただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユーザベース（NewsPicks Premium 法人 Team） 導入事例 ｅラーニング 組織開発 意識改革・活性化 【社員同士の学び合いやオンボーディングにも】10社の事例をご紹介 各社の事例を紹介しております。 下記は掲載の一例です。ダウンロード後、インタビューページにも遷移します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタメン 導入事例 コミュニケーション 組織開発 チームビルディング TUNAG導入事例集【介護・医療業界編】 TUNAGを導入した介護・医療業界のお客様の事例集を大公開！導入以前に抱えていた組織課題や、TUNAGの活用方法、活用語の変化や効果をインタビューしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタメン 導入事例 コミュニケーション 組織開発 チームビルディング TUNAG導入事例集【飲食業界編】 TUNAGを導入した飲食業界のお客様の事例集を大公開！導入以前に抱えていた組織課題や、TUNAGの活用方法、活用語の変化や効果をインタビューしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
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