【導入事例：神戸市役所】人材育成強化に向けて職員研修を拡充新たな研修プラットフォームを構築し、職員の自発的な学びを促進

神戸市では、人材育成の環境整備の一環としてLMS（学習管理システム）を導入し、
「コーナーストーン・ラーニングCSX」を活用した職員研修プラットフォームを構築しました。
この約1万4000人の職員が利用する「神戸市LMS」は、同市の人材育成戦略および
組織風土のさらなる変革を支える本格的なLMSです。集合研修とeラーニングを一元管理し、学習履歴などのテータを蓄積・活用することにより、社会環境の変化に対応して主体的に能力開発やキャリア形成に取り組む職員の育成を図ります。