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コンプライアンス・企業倫理|資料・書式文例一覧

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株式会社エムステージ
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

産業医業務サービスパンフレット

エムステージの「産業医業務サービス」は4,600件以上の事業場に導入されている信頼のサービスです。

このパンフレットでは
・エムステージの医師紹介の実績とノウハウ
・産業医紹介の料金システム
・企業様の導入事例、などさまざまなことを掲載。

産業医の交代をご検討の方にもおすすめの1冊です。

産業医業務サービスパンフレット
株式会社エムステージ
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Co-Laboストレスチェックサービスのご案内

ストレスの原因」と「結果」のみに重点がおかれた従来のストレスチェックと異なり、
「コーピング(ストレスの原因への対処)」と「コーピングの資源」も測定でき、ストレスマネジメントの強化に加え、集団分析結果をより活用することのできるストレスチェックツールです。

Co-Laboストレスチェックサービスのご案内
株式会社エムステージ
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  • メンタルヘルス

健康管理システム『HealthCore』

「健康データ管理が煩雑」
「健康管理スタッフの業務を圧迫」
「健康経営の効果が実感できない」

こんなお悩みはございませんか?

健康管理システム『HealthCore』は、システム上にデータとタスクが集約されるため、
健康経営に繋がる打ち手を効率的に実施できます。

健康管理システム『HealthCore』
株式会社エムステージ
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Sanpo保健室

コストをかけずに、必要なとき、必要なだけ専門職に相談できる。
専門職オンライン面談サービスSanpo保健室が2024年1月にリリース!

\\こんな方におススメ//
・現行の産業医だけじゃリソースが足りない
・メンタルへルス不調の予防をしっかりしたい etc

まずは一度ご相談ください。

Sanpo保健室
株式会社エムステージ
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  • メンタルヘルス

産業保健サービス総合パンフレット

1900社・5400事業場に導入実績あり。
産業保健のことでお困りならエムステージにおまかせください!

\\こんな方におススメ//
・従業員のメンタルヘルス不調者が増えている
・休職者対応(復職支援)ができていない…
・予防をしたいが、何をすればいいかわからない…

まずは一度ご相談ください。

産業保健サービス総合パンフレット
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • レポート・調査データ
  • ビジネス支援
  • 経営者・経営幹部研修
  • 防災・事業継続計画

【お役立ち資料・独自調査レポート】2023年度 M&A・事業承継に関するアンケートレポート(全24ページ)

【お役立ち資料】タナベコンサルティングが実施した「2023年度 M&A・事業承継に関するアンケート調査」の結果をまとめたレポートです。

【お役立ち資料・独自調査レポート】2023年度 M&A・事業承継に関するアンケートレポート(全24ページ)
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所
  • お役立ちツール
  • 防災・事業継続計画
  • 経営者・経営幹部研修
  • リーダーシップ

【お役立ち資料】シン・バリューチェーン戦略-経営戦略セミナー2023年度講義テキスト抜粋版(全82ページ)-

弊社タナベコンサルティングが主催するWEBセミナー「経営戦略セミナー2023」にて、参加者のみにお配りしているオリジナル講義テキスト。
そのサンプルとして、冒頭から73ページを抜粋したPDFデータをご用意いたしました。

【お役立ち資料】シン・バリューチェーン戦略-経営戦略セミナー2023年度講義テキスト抜粋版(全82ページ)-
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用
  • 労使関係
  • 意識改革・活性化

【2023年版】障がい者実雇用率の低い企業の「事業影響」について解説

6月1日の障害者雇用状況報告において実雇用率の低い企業に対して行われる、行政指導(障害者雇用率達成指導)や企業名公表などについてまとめた資料です。

【2023年版】障がい者実雇用率の低い企業の「事業影響」について解説
株式会社キャリアクリエイツ
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  • 研修教材
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス

【ケーススタディ】「男性の育休取得」LDノート2023年2月号 No.1381

妻の妊娠が判明するも、なかなか育休の取得申出ができない男性部下。妻から急かされ、それでも単刀直入に切り出すが、繁忙期に厳しい数字を抱えている課長は「なぜもっと早く言ってくれなかったんだ!」とキレてしまう。

ケーススタディ全文と「リーダーシップ」「人間心理」「法的視点」での解説を収録しています。

【ケーススタディ】「男性の育休取得」LDノート2023年2月号 No.1381
パーソルダイバース株式会社
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  • 障がい者採用

障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール

ターゲット人材がハローワークにどの程度いるかの割合を可視化してくれる人事担当者向けツールです。法定雇用率引き上げに向けた対策を進める際、母集団形成を行う際などにご活用ください。

障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール
パーソルダイバース株式会社
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  • 障がい者採用

障害者採用の進め方ガイドブック~法定雇用率引上げ 2026年度2.7%に向けた対策~

障害者の採用成功のガイドラインとして、採用計画・母集団形成・採用選考の3つのフェーズに分けて重要なポイントをまとめています。これから本格的に障害者採用を進める企業や、新たに障害者採用担当となった人事担当者・既に雇用に取り組んでいる中で課題を抱えている企業様も、改善点の洗い出しや整理にご活用ください

障害者採用の進め方ガイドブック~法定雇用率引上げ 2026年度2.7%に向けた対策~
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