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研修コンサルティング|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/研修コンサルティング
199件中21~40件を表示
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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DX推進シリーズ ゼロからはじめるDX推進に必要な人材育成の基本-社員のキャリアアップの3大要素

【この資料のポイント!】
企業の成長戦略として必須の“DXの推進”を実現する人材育成の基本となる3大要素を中心に、社員のキャリアップを支える方法を順を追って解説しております。DX推進を加速するためのヒントを得ることができます。

DX推進シリーズ ゼロからはじめるDX推進に必要な人材育成の基本-社員のキャリアアップの3大要素
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)サービス総合案内

Winスクールでは年間1,500社、2万人以上のエンジニア育成の実績の中で培ったノウハウでそれぞれの企業様のニーズに合わせた柔軟な研修実施をサポートいたします。

ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)サービス総合案内
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スキルチェックテストサービスのご案内

社員のスキルを把握して最適な人材育成体系を構築することが、
DX推進やリスキリングが求められる時代における事業戦略上、不可欠な要素といえます。
この資料では、多様化するIT領域の技術力をITSS準拠で
スキルを測定する当社のスキルチェックテストシステムのご案内いたします。

スキルチェックテストサービスのご案内
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年間1000人以上が受講!WinスクールのAWS認定資格取得講座(開講日程表付き)

【本資料のポイント】
認定講師から学ぶAWS認定3コース「AWS Cloud Practitioner Essentials」「 AWS Technical Essentials」「Architecting on AWS」をご紹介

年間1000人以上が受講!WinスクールのAWS認定資格取得講座(開講日程表付き)
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助成金を活用した リスキリング・DX推進研修のご提案

こんな企業様におすすめ
・新規事業展開に必要な人材を育成したい
・ DX推進人材の育成をしたい
・ 研修にかかる費用を削減したい
・少ないコストで効率よく人材育成をしたい

助成金を活用した リスキリング・DX推進研修のご提案
ピーシーアシスト株式会社(Winスクール)
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DXワンストップ人材育成サービス|研修プランのご提案

こんなお悩みにお応えする実践的な研修をご案内しています。
・ DXリテラシーやDX推進人材が何か分からない…
・ DX推進人材(データサイエンティスト)を育成したい
・ DXリテラシーを向上したい
・ DXを進めるための社員モチベーションを上げたい
・ DX研修費用を抑えて効率よく育成したい

DXワンストップ人材育成サービス|研修プランのご提案
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【新卒研修で効果大】未経験から即戦力の自走型エンジニアを育成するポイント

【本資料のポイント】
・急速な技術革新やエンジニア不足により、自ら学び進歩できる人材=”自走型エンジニア”が求められています
・新卒研修で効果的な未経験から即戦力の自走型エンジニアを育成方法
・経産省もアウトプット型の研修を推奨
・OJTをはじめとした現場の負担も軽減可能

【新卒研修で効果大】未経験から即戦力の自走型エンジニアを育成するポイント
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研修の内製化促進はコストが増える? 研修コストの大幅削減を成功させる外部研修のノウハウ

【本資料のポイント】
IT・DX研修の内製化と比べて研修コストを大幅削減。スキルチェックを元にした貴社オリジナルの研修プランで、効率的・効果的な人材育成を実現。

研修の内製化促進はコストが増える? 研修コストの大幅削減を成功させる外部研修のノウハウ
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製造業DXの推進を成功に導くためのリスキリング・人材育成プランを徹底解説

【本資料のポイント】
・製造業におけるDX化の現状と課題を解説
・製造業におけるDX推進を成功に導くためのノウハウを提供
・DX推進を成功させるために、社員に習得させるべき技術や知識がわかります
・スキルの可視化が効果的な人材育成の鍵となります

製造業DXの推進を成功に導くためのリスキリング・人材育成プランを徹底解説
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人事担当者必見 DX推進に欠かせない人材育成基準を解説 ITSS(ITスキル標準)& DSS(デジタルスキル標準)

【本資料のポイント】
・経済産業省とIPAが策定しているデジタルスキル習得のためのスキル標準を解説
・とくにDX推進に欠かせないDSSについて理解することができます
・DX推進に必要な5つのタイプの人材を企業戦略に応じて育成することがDX推進の鍵
・経産省が勧めるマナビDXについても紹介

人事担当者必見 DX推進に欠かせない人材育成基準を解説 ITSS(ITスキル標準)& DSS(デジタルスキル標準)
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【 OJT はもう必要ない?!】 “自走型エンジニア”の育成で人材確保!

【本資料のポイント】
・急速な技術革新やエンジニア不足により、自ら学び進歩できる人材=”自走型エンジニア”が求められています
・インプットとアウトプットの両方を組み合わせた研修が、自走型エンジニアの育成には最適
・経産省もアウトプット型の研修を推奨
・OJTをはじめとした現場の負担も軽減可能

【 OJT はもう必要ない?!】 “自走型エンジニア”の育成で人材確保!
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「人材育成」が企業の成長につながる ~Winスクール 法人向け人材育成サービス総合カタログ~

【本資料のポイント】
・年間1500社以上のIT・DX研修を受託するWinスクールの人材育成の方法論がわかる
・人材育成サイクルの起点は、スキルの可視化と現状把握
・戦略に合わせた研修プランとコスト課題を解決する助成金のご提案

「人材育成」が企業の成長につながる ~Winスクール 法人向け人材育成サービス総合カタログ~
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人材を具体的・戦略的に育成!その一歩目は「スキルの可視化」

【本資料のポイント】
・人材育成サイクルの起点は、スキルの可視化と現状把握
・資料内にスキルチェックの概要や結果レポートをイメージを例示
・期間限定で、無料アカウントの発行も可能

人材を具体的・戦略的に育成!その一歩目は「スキルの可視化」
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
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ざんねんな研修図鑑

気が付かないうちに「ざんねんな研修」にしないために読む資料です。
社員の行動が変わり、大きな成長につながる研修にするために
知っておきたい研修のNG例と改善ポイントをまとめました。

ざんねんな研修図鑑
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会社案内:人とチームのブランドづくりアンドア株式会社

会社概要と研修ラインナップの全体像をご覧いただけます。人とチームのブランドづくりによって、「やった者負け」意識を変革する実践知をご覧いただき、課題に合わせた企画設計をご検討ください。

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アチーブメントHRソリューションズ株式会社
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~やりっぱなしの研修から脱却する4つの観点とは?~研修の「評価」と「改善」の始め方

社員研修はやって終わりではなく、「評価・改善」のプロセスが重要です。
今回の資料では「観察すべき4つの観点」をご紹介し、
社員研修で明確な成果を上げるコツを伝授いたします。

~やりっぱなしの研修から脱却する4つの観点とは?~研修の「評価」と「改善」の始め方
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
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アチーブメントHRソリューションズの研修の特徴~行動定着率80%を実現するための3つの選択~

アチーブメントHRソリューションズがまるわかり!
我々が人財教育コンサルティング会社として掲げるミッションと事業内容を皆様へお伝えします。
そして効果性の高い研修を実現するための3つの選択をご紹介します。

アチーブメントHRソリューションズの研修の特徴~行動定着率80%を実現するための3つの選択~
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