ユニテックシステム株式会社 サービス・製品資料 給与計算・勤怠管理 【資料】製造工場や物流倉庫様に最適！手のひら静脈認証式 勤怠管理システム「コレクトタイムナビ」 ～タイムカードは生体認証の時代へ～ 手のひら静脈認証式 勤怠管理システム 「コレクトタイムナビ」は手ぶらで出勤、手ぶらで退勤。手軽なのに、不正打刻やなりすましを防ぎ、極めて100％に近い正確な勤怠記録が可能です。コレクトタイムナビでスマートな勤怠管理をはじめましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンITソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 ERP・人事システム SuperStream-NX 勤怠管理とは SuperStream-NX 勤怠管理で何ができるのかご説明いたします この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
キヤノンITソリューションズ株式会社 サービス・製品資料 ERP・人事システム SuperStream-NX 人事諸届・照会とは SuperStream-NX 人事諸届・照会の特長をご紹介しています この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ユニテックシステム株式会社 サービス・製品資料 総務人事部門の業務負荷を極限まで圧縮！ 安全・効率的・低コストがコンセプトの『CAMマイナンバー収集サービス』とは？ 「マイナンバーの収集・保管」の課題を一挙解決！ ”IT＋人的チェック”のダブル機能が最大のポイント。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 サービス・製品資料 【 マイナンバー収集キット】サンプル無料提供!! 同意書取得～個人番号収集までの流れもこの1通に記載＜限定公開＞ マイナンバー収集・登録・保管・帳票出力の各サービスをご利用される、企業様が マイナンバーを紙媒体で収集するために、従業員様へ配布するツールです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 サービス・製品資料 マイナンバーの基礎、影響、取得課題などを解説した「S-PAYCIAL」マイナンバー対応サービス概要資料 マイナンバーの基礎から、企業への影響、取得課題などを解説した給与業務アウトソーシングサービス「S-PAYCIAL」マイナンバー対応概要資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 導入事例 【事例】株式会社ユナイテッドアローズ様「S-PAYCIAL」 株式会社ユナイテッドアローズ様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与、年末調整、コールセンター等のアウトソースが、20%のコスト削減を実現」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 導入事例 【事例】北野建設株式会社様「S-PAYCIAL」 北野建設株式会社様による、ハイブリッド型人事・給与・業務アウトソーシング「S-PAYCIAL」導入インタビュー「給与業務を60％削減し、残業なしで創造的な作業ができるスリムな管理部門を実現」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 サービス・製品資料 完全WEB人事給与就業PKG「STAFFBRAIN」 「STAFFBRAIN」の特長とサービス内容、導入効果をまとめたホワイトペーパー この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
鈴与シンワート株式会社 サービス・製品資料 人事・給与BPO「S-PAYCIAL（ｴｽﾍﾟｲｼｬﾙ）」 「S-PAYCIAL」の特長とサービス内容、導入効果をまとめたホワイトペーパー この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 お役立ちツール タレントマネジメント 自律型人材育成に向けたはじめの一歩 現在、多くの企業が自律型人材を育成するために様々な取り組みを行っています。取り組みを進めるにあたってどのように育成をすればいいのか、社員の意識を変革するにはどうしたらいいか等、自律型人材育成のために必要なポイントを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 お役立ちツール タレントマネジメント 組織における非対面・非同期の「対話」を実現するアプリケーション「Practice」 組織成長にとって対話の重要性が注目されています。一方でリーダーが多くの部下と対話の機会を持つのは難しい現状があります。非同期・非対面での対話を可能にするアプリ「Practice」が対話にまつわる制約を取り払い、多くの良質な対話を生み出し、組織や社員の成長につなげることが可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 お役立ちツール タレントマネジメント 心理的安全性を高めるには？思考と行動の質を高めて結果の出せるチームに 心理的安全性を高めるには、思考の質、行動の質を高めたうえで、関係の質を高めていくことが重要です。チームの中でどうしたら関係の質が高まり、心理的安全性の向上につながっていくのか解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 レポート・調査データ 導入コンサルティング タレントマネジメント 2023年3月期決算からの人的資本の情報開示義務化を受けて、日本企業の開示状況はどのように変わったか？ 2023年3月期決算より、上場企業を対象に「人的資本の情報開示」が義務化されました。 各企業の開示状況を業界および開示項目ごとに分析し、その結果読み取れた21年度から22年度にかけての変化点と現状、今後の課題についてご説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 レポート・調査データ 導入コンサルティング タレントマネジメント 今、なぜ人的資本データの活用が必要なのか？ 国内の労働力不足問題が顕著化する中、企業が持続的な成長を目指すにはHRテクノロジーの活用がカギを握ると考えます。本稿では、国内外のHRテクノロジーの動向に詳しい株式会社SP総研代表取締役および一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム理事の民岡良氏にお話を伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社KAKEAI サービス・製品資料 ERP・人事システム 1on1クラウドKakeai（カケアイ） ・1on1ミーティングとは？ ・1on1クラウドKakeai概要 ・効果（売上・離職率・エンゲージメント） ・（Appendix）実証実験｜売上・離職率で2-3割の違いが生まれた1on1と通常の1on1の5つの違い。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 JOE サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 マンガで解説！JOEで就業管理を完璧に！ この資料でこんなことがわかります！ ・勤怠管理と就業管理の違い ・労働基準法の厳格化、就業管理の重要性 ・JOE就業なら就業管理ができるようにサポート！ ・法改正や就業規則の変更もJOEが対応 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 JOE サービス・製品資料 給与計算 給与計算・勤怠管理 マンガで解説！JOEのBPOサービス この資料でこんなことがわかります！ ・BPOとは？BPO導入のメリット ・会社独自の給与計算にも柔軟に対応 ・BPOと合わせてシステム運用・保守も対応 ・JOEならセキュリティ対策やBCP対策も安心 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 JOE レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 「労働基準法の改正」と「人事部門の対応状況」 現状の見直しやシステム導入のポイントとは？ 就業管理の実現に向けて、ITを導入する上で大切なポイントは何か。人事給与システム/アウトソーシングの専門企業として豊富な知見を持つ、株式会社JOEの中山和也氏と尾形直人氏に伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
