株式会社KAKEAI サービス・製品資料 ERP・人事システム 1on1クラウドKakeai（カケアイ） ・1on1ミーティングとは？ ・1on1クラウドKakeai概要 ・効果（売上・離職率・エンゲージメント） ・（Appendix）実証実験｜売上・離職率で2-3割の違いが生まれた1on1と通常の1on1の5つの違い。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
さくら情報システム株式会社 サービス・製品資料 ERP・人事システム 【サービス紹介資料】HRA給与明細照会サービス PCやスマホから給与明細をいつでも・どこでも閲覧できるクラウドサービス。 大切な個人情報を守りながら、コスト削減と業務可視化を実現し、従業員の満足度を高めます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 レポート・調査データ ERP・人事システム 【日本の人事部特別インタビュー】小野薬品工業が強化する人的資本の拡充グローバルスペシャリティファーマの実現にむけて 小野薬品工業は現在、革新的な新薬の創製に向け「グローバルスペシャリティファーマとなること」を掲げています。同社の辻中聡浩さん、村本千春さん、筧広行さん、グエンズオンさんに、目指す未来やWorkday導入の背景、人事制度とアラインした活用法を聞きました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
TIS株式会社 サービス・製品資料 導入コンサルティング タレントマネジメント 人的資本データ活用の落とし穴 人的資本経営の実践によって企業の持続的な成長を目指すには、人的資本データの利活用が必要不可欠と考えます。本資料では、データ活用の取り組みの第一歩として陥りがちな 「落とし穴」 とその回避策について解説し、人的資本経営の取り組みを成功に導くヒントをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ サービス・製品資料 中途採用メディア・合同フェア 他 業務ソフト・システム開発 アルバイト採用メディア・合同フェア engage（エンゲージ）は、0円から使える「採用プラットフォーム」 engage（エンゲージ）は、一般的な求人広告とは異なり、求人作成や採用HP作成を企業自らが行える採用プラットフォーム。 公開した求人は、アドネットワークの技術を活用して20以上のメディアに掲載され、より多くの求職者に貴社求人を届けることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 タレントマネジメント 【導入事例】KYB株式会社様（統合HCMソリューションPOSITIVE） 総合油圧機器メーカーであるKYB株式会社様におけるPOSITIVE導入事例 ～「POSITIVE」導入で、グループ人財最適活用の情報基盤を構築。同時に、約10,000時間の工数削減に成功～ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 タレントマネジメント 【導入事例】京王電鉄株式会社様（統合HCMソリューションPOSITIVE） 京王電鉄株式会社株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。 人事シェアードサービスにPOSITIVEを活用。人事給与システムのトータルコストを約20％削減 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 タレントマネジメント 【導入事例】日本ペイントホールディングス株式会社様（統合HCMソリューションPOSITIVE） 日本ペイントホールディングス株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。 グループ内の統一人事基盤に「POSITIVE」を採用。人材情報の共有・活用でさらなる事業成長を目指す この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 導入事例 ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 タレントマネジメント 【導入事例】株式会社デンソー様（統合HCMソリューションPOSITIVE） 株式会社デンソー様におけるPOSITIVE導入事例。 デンソーにおける「POSITIVE」を活用したタレントマネジメントの取り組みとは この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社電通総研 サービス・製品資料 タレントマネジメント ERP・人事システム 給与計算・勤怠管理 【製品カタログ】 大手企業向け統合HCMソリューション「POSITIVE」（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理） 「POSITIVE」製品概要を紹介するカタログ。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイルなど広範な機能を網羅した大手企業向けパッケージです。大規模シェアードサービスでの実績も多数あります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 講演資料 タレントマネジメント HRカンファレンス2023秋：アフラック生命保険の人的資本データ活用に学ぶ戦略人事実現のためのタレントマネジメントとは 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-秋-】（2023年11月21日（火））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ 講演資料 ERP・人事システム HRカンファレンス2023秋：社員の多様な想いを叶える自律的なキャリア形成～EX向上施策として社内異動を活性化した事例 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023秋】（2023年11月22日（水））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム 3分でわかる！シリーズ いまさら聞けない 従業員の「エンゲージメント」 個人と組織の生産性を向上させるカギとしても期待されている「エンゲージメント」、定義が曖昧になっていませんか？「エンゲージメント」という言葉が浸透してきた背景と概念、認識差が引き起こす問題と、ワークデイが定義する「従業員エンゲージメント」の基準について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 レポート・調査データ ERP・人事システム 【IDCインフォグラフィック】企業を成功に導く基盤となる 従業員エクスペリエンス 本インフォグラフィックでは、IDCが人事およびIT部門対象に行った、最新の従業員エクスペリエンス（EX）調査の主な結果について分析です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ワークデイ株式会社 お役立ちツール ERP・人事システム 人的資本開示における実践アプローチと戦略人事の重要性 企業の成長持続性を判断する材料として注目を集める「人的資本」の意味と意義を再確認。さらに、人的資本に関する情報の開示内容・開示手法、人的資本経営における戦略人事の重要性、戦略人事を支える統合型基盤システムなどについて、徹底的に解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 講演資料 タレントマネジメント 先進企業のタレントマネジメントとデータ活用術 ●本来のタレントマネジメントの在り方や必要性・人材活用のため集約すべき人材情報の種類が、先進企業の事例を交えてわかる ●人的資本経営をはじめとする人材の可視化から最適な人材配置、人材の抜擢、スキル育成、採用ミスマッチ防止など、意思決定の高度化に向けて今すぐできる科学的人事戦略 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 タレントマネジメント キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる ～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～ 近年「キャリア自律」という言葉を耳にする機会が増えていますが、大きなテーマであるため、どこから手を付けてよいのかわからず、具体的な取り組みが進んでいないケースが多くあります。 そこで今回、キャリア自律の定義や効果、重視されるようになった背景、またキャリア自律を高めるために企業ができることなどをご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ お役立ちツール 組織開発 意識改革・活性化 タレントマネジメント エンゲージメント向上施策はEX視点で組み立てる～課題は現場への浸透・従業員への動機づけ～ エンゲージメント向上施策の大きな課題・・「現場への浸透」と「従業員への動機づけ」 人事部門にとって悩ましい問題ではないでしょうか？ これらの課題を解消するにはEX視点が重要です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
さくら情報システム株式会社 サービス・製品資料 ERP・人事システム 【サービス紹介資料】年末調整Web申告 年末調整業務は人事部門にとって毎年発生する負荷の高い業務です。 年末調整にかかる煩雑な作業から解放され、従業員と人事部双方がうれしいクラウドサービス「年末調整Web申告」をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 レポート・調査データ ｅラーニング タレントマネジメント グローバル人材 2023年人財開発戦略の健全性指標～人財開発を成功に導く総合ガイド～ この2023年人財開発戦略の健全性指標は、人財開発プログラムの現状を確認し、組織が抱えている 課題を特定し、今後の適切な人財開発プログラムのために実行可能なステップを提供するものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
