TIS株式会社
ティアイエスカブシキガイシャ
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自律型人材育成に向けたはじめの一歩
現在、多くの企業が自律型人材を育成するために様々な取り組みを行っています。取り組みを進めるにあたってどのように育成をすればいいのか、社員の意識を変革するにはどうしたらいいか等、自律型人材育成のために必要なポイントを解説します。
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タレントマネジメント Practice
ワークスタイル変化にあわせて誕生した新しいコミュニケーションツール。独自メソッドにより非同期・非対面で「対話」が可能。
このサービスのポイント
- 自律型人材育成を支援
- 日々のチームコミュニケーションにリフレクション・対話・フィードバック・経験学習を実装し、自律型人材に必須な自己理解力・ビジョン形成力・学習力を高めていく。
1
- 対話型コミュニケーションアプリ
- アプリからの「問い」が、ユーザのリフレクション(内省)を導く。リフレクションがチームの相互理解や知見共有の機会となり、心理的安全性向上とナレッジ蓄積を実現。
2
- 一般社団法人21世紀学び研究所と共同企画
- 21世紀学び研究所が持つ人材育成と組織開発の知見とTISのITサービス構築のノウハウを統合し、お客様の人材開発と組織開発双方の課題を解決可能なサービス。
3
このサービスの費用
トライアル期間:無料
年額6,000円/ユーザ(2024年10月降の予定価格)
※詳細はお問い合わせください。
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組織における非対面・非同期の「対話」を実現するアプリケーション「Practice」
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心理的安全性を高めるには?思考と行動の質を高めて結果の出せるチームに
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