株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 他 新卒採用 ざんねんな採用担当にならないために読む資料 気が付かないうちに「ざんねんな採用担当」にならないために読む資料です。業務量の多い人事・採用担当の日々のお仕事。気が付かないうちに求職者や就活生への対応が後回しになっていたり、気が付けば選考辞退が発生するような事態になってしまっていたり…やってしまいがちな採用担当としてのNG行動をまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 〈衝撃〉物流業界で知ってる社名は？の質問に「ヤマト運輸」の名前もあげられない【レポート35】 弊社所属の23-26卒学生を対象に、物流業界のイメージ調査を行いました。 その他の業界も今後更新予定です。 今後の施策の参考にご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 他 新卒採用 73%以上の就活生が「リクルーターで志望度が高まった」と回答！理想のリクルーター像を徹底調査！！【レポート36】 就活生が企業の生の情報を知る方法として、また企業が学生を惹きつける方法として活用されているのが「リクルーター」制度です（企業によって「メンター」などとも呼ばれます）。 当調査では、この「リクルーター」について23卒・24卒の学生にアンケートを行っています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 他 新卒採用 新卒採用のスケジュールを設計する前に見ておきたい３つのこと 新卒採用のスケジュールはどのように設計したらよいのでしょうか？ 事前にポイントをおさえてスケジュール設計することで 欲しい人材にアプローチするタイミングを逃さないようにしましょう。 昨今の学生の動きや他社の動きをまとめ、 スケジュール例までを掲載した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシ スカイソリューションズ お役立ちツール インターンシップ インターンシップの重要性とその効果 インターンシップが採用活動の登竜門となり、 マイナビ社によると、その掲載社数は前年比約120%と年々数を伸ばしています。 なぜここまでインターンシップが重要視されているのでしょうか？ その重要性と学生の印象に残りやすいインターンシップの特徴、 採用への効用などを解説した資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 【活用場面を把握して、最大限に役立てる！】適性検査で解決できること 本資料では、「適性検査を活用して解決できること」について、 採用時と入社後の課題を例にご紹介します。 根拠のある効果的な採用戦略の立案と、貴社採用成果の実現にお役立ていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ インターンシップ 学生アンケートから読み解く 24卒インターンシップトレンド 24卒生は早期に活動し、夏季インターンシップに参加している学生が多いです。また、オフラインでの活動も活発化しており、昨年よりもオフラインインターンシップへの参加が増加しています。詳細を確認したい方はこちらをご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ インターンから本選考エントリーへの移行率を高める!チェックリスト 20個のチェックリストを確認していただくことで、すぐに改善できるポイント、時間をかけて改善すべきポイントが整理できるようになっています！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは ≪トークセッションパート≫【レポート706】 2022年11月10日に開催した、元Google人事のピョートル氏とのセミナーにて、コロナネイティブ学生の新卒採用において、企業に求められる学生との関わり方や採用手法について掘り下げました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インタツアー レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング ミスマッチを生まないための新たな手法『リレーション採用』とは ≪講演パート≫【レポート705】 2022年11月10日に開催した、元Google人事のピョートル氏とのセミナーにて、コロナネイティブ学生の新卒採用において、企業に求められる学生との関わり方や採用手法について掘り下げました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用コンサルティング 採用ツール・映像作成 おすすめ6社を比較！新卒ダイレクトリクルーティングサービス比較 ・ダイレクトリクルーティングとは？ ・ダイレクトリクルーティング活用法 ・主なサービスのご紹介 ・サービス比較表 OfferBox・キミスカ・dodaキャンパス etc.. この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用におけるフローの見直しポイント ・採用ターゲットについて ・新卒採用の変化 ・新卒採用3つのポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 中途採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 【保存版】中途採用の基礎知識～効果的かつ効率的に採用を進める3つのポイントを解説～ ・選考フローや採用基準の策定方法 ・自社にあった採用手法・媒体の選定方法 ・人材紹介と求人広告費用 ・求人の作成方法 etc.. この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用の必須ツール「採用動画のコツ」／dodaキャンパス 採用動画が求められている背景 採用動画の使い方 採用動画の種類 動画制作のコツ など この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャリアマート お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア 【転職サイト比較6選】求人サイトの選定における3つのポイント 中途採用、競合6媒体（マイナビ転職、リクナビNEXT、Doda、type、エン転職、Wantedly）を徹底比較！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX サービス・製品資料 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 日本初の採用MAサービス「MyTalent」 【このサービスのポイント】 ・効果的なタレントプール構築 ・採用につながるタレントソーシング ・応募者管理ではなく候補者関係管理 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX 導入事例 他 中途採用 ERP・人事システム 中途採用応募管理 タイミーが取り組むMyTalentを活用したエンジニアの採用マーケティング 【この資料のポイント】 ・エンジニア採用に特化したチームの発足 ・タイみーがタレントプールに取り組む背景は？ ・採用管理システム（ATS）では実現できなかったのか？ ・実践したタレントプールの基盤構築や転職潜在層のリアクション、効果は？ ・今後取り組まれる採用マーケティング戦術や展望は？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用応募管理・内定者フォロー アルバイト採用応募管理 【3000社以上の実施調査】24のリファラル採用課題チェックシート ・協力社員数を増やすための7つの施策 ・紹介社員数を増やすための6つの施策 ・一人当たり紹介数を増やすための6つの施策 ・合格率を増やすための5つの施策 ・自社のリファラル採用の課題を分析するチェックシート ・リファラル採用で追うべきKPIとは この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール アルバイト採用コンサルティング 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。リスクと成功への手順を徹底解説 ◆読むとわかること 1.リファラル採用に必要な2つの知識 2.リファラル採用の導入はなぜ失敗するのか 3.6つの失敗事例と回避するためのTIPS この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX 導入事例 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 中途採用コンサルティング 富士通、KDDIエボルバの事例を公開！【IT・SI 業界編】 リファラル採用導入事例 富士通様、日鉄ソリューションズ様、KDDIエボルバ様など、 "IT・SI業界"のリファラル採用導入事例をおまとめいたしました！ 6社の企業事例・施策を大公開中ですので、ぜひダウンロードください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
